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El impacto de nuevos estándares de interpretación en las empresas respecto a la observancia del criterio de compensación justa en el marco de la tutela de los conocimientos tradicionales de los pueblos indígenasFrisancho Alemán, María Gracia 11 February 2019 (has links)
Dentro de la tutela de protección de los conocimientos tradicionales pertenecientes a los
pueblos indígenas se encuentra el criterio de compensación justa la cual emana del
reconocimiento de los derechos humanos inherentes a estos grupos de personas. Dicho
reconocimiento es ejercido por diferentes actores tales como la comunidad
internacional, Estados, miembros de la Sociedad Civil a través dispositivos del soft law
y hard law; así como otros mecanismos de protección. En el caso del Perú, la
compensación justa que los pueblos indígenas deben obtener por sus conocimientos
tradicionales, es regulada por la Ley 27811 la cual entró en vigencia en el año 2002 y
regula estos conocimientos en tanto se vinculen con algún recurso genético.
Ante esta regulación, se presentan simultáneamente nuevos estándares jurídicoeconómico-
políticos que rigen las relaciones comerciales y las actividades económicas
que llevan a cabo las empresas. Por ello, la siguiente investigación presenta el análisis
de tales estándares para así determinar la influencia que ejercen sobre las decisiones
empresariales y en consecuencia que incentivan el respeto del criterio de la
compensación justa de los conocimientos tradicionales de los pueblos indígenas.
Para ello, se presentará la descripción de la tutela de protección jurídica internacional
de los conocimientos tradicionales y posteriormente cómo es que dicha tutela ha sido
recogida por el ordenamiento jurídico nacional. Seguidamente, se presentará un estudio
de orden documental y bibliográfico de criterios jurídicos, económicos, políticos y
sociales que nos presentarán a nuevos estándares de protección de los derechos
humanos de los pueblos indígenas. Finalmente, a través de la discusión, resultados,
conclusiones y propuesta de esta investigación se determinará si existen nuevos
estándares que se inserten en las relaciones empresariales y que promuevan e
incentiven el respeto al criterio de compensación justa en el marco de los conocimientos
tradicionales de los pueblos indígenas y los Derechos Humanos. / Tesis
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Sentencia recaída en el expediente 01717-2014-PC/TC (Pleno. Sentencia 652/2021)Castillo Castañeda, Pedro José 21 March 2022 (has links)
La consulta previa es un derecho previsto en el Convenio N.° 169 de la OIT y en
la legislación nacional. Se aplica cuando el Estado emite una norma susceptible
de afectar directamente los derechos colectivos de los pueblos indígenas. Es
decir, si se verifica la afectación, se activa de inmediato la consulta previa. Por
el contrario, su ausencia deja de lado su puesta en marcha. Esta particular
circunstancia convierte a la afectación directa en un concepto clave para la
implementación de la consulta. Por esta razón, es necesario definirla de la
manera más clara posible, ya que de ella depende la concreción de un derecho.
Sin embargo, no es una tarea sencilla pues el propio Convenio 169 no ha
señalado qué debemos entender por ella y la legislación nacional prefiere una
fórmula abierta a diferentes interpretaciones. Por ello, resulta gravitante
aproximarnos a este concepto a través de la jurisprudencia del Tribunal
Constitucional, pues en su condición de intérprete final de la Constitución, a la
vez que es el garante de los derechos de las personas, incluidos los de los
pueblos indígenas, nos da luces sobre su contenido. Precisamente, el presente
informe jurídico revisa críticamente la sentencia del expediente 01717-2014-
PC/TC y analiza si su aproximación al concepto de afectación directa garantiza
el derecho a la consulta previa.
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El impacto de nuevos estándares de interpretación en las empresas respecto a la observancia del criterio de compensación justa en el marco de la tutela de los conocimientos tradicionales de los pueblos indígenasFrisancho Alemán, María Gracia 11 February 2019 (has links)
Dentro de la tutela de protección de los conocimientos tradicionales pertenecientes a los
pueblos indígenas se encuentra el criterio de compensación justa la cual emana del
reconocimiento de los derechos humanos inherentes a estos grupos de personas. Dicho
reconocimiento es ejercido por diferentes actores tales como la comunidad
internacional, Estados, miembros de la Sociedad Civil a través dispositivos del soft law
y hard law; así como otros mecanismos de protección. En el caso del Perú, la
compensación justa que los pueblos indígenas deben obtener por sus conocimientos
tradicionales, es regulada por la Ley 27811 la cual entró en vigencia en el año 2002 y
regula estos conocimientos en tanto se vinculen con algún recurso genético.
Ante esta regulación, se presentan simultáneamente nuevos estándares jurídicoeconómico-
políticos que rigen las relaciones comerciales y las actividades económicas
que llevan a cabo las empresas. Por ello, la siguiente investigación presenta el análisis
de tales estándares para así determinar la influencia que ejercen sobre las decisiones
empresariales y en consecuencia que incentivan el respeto del criterio de la
compensación justa de los conocimientos tradicionales de los pueblos indígenas.
Para ello, se presentará la descripción de la tutela de protección jurídica internacional
de los conocimientos tradicionales y posteriormente cómo es que dicha tutela ha sido
recogida por el ordenamiento jurídico nacional. Seguidamente, se presentará un estudio
de orden documental y bibliográfico de criterios jurídicos, económicos, políticos y
sociales que nos presentarán a nuevos estándares de protección de los derechos
humanos de los pueblos indígenas. Finalmente, a través de la discusión, resultados,
conclusiones y propuesta de esta investigación se determinará si existen nuevos
estándares que se inserten en las relaciones empresariales y que promuevan e
incentiven el respeto al criterio de compensación justa en el marco de los conocimientos
tradicionales de los pueblos indígenas y los Derechos Humanos.
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