Sjuksköterskans omvårdnadsarbete har förändrats genom tiderna. I början av 1900-talet var sjuksköterskeyrket ett kall, vilket huvudsakligen innefattades av att se till att smittosamma sjukdomar inte spreds vidare, samt hålla patienten ren. Idag innefattar sjuksköterskeyrket ett mer komplext arbete där administration, specialistvård, teknik, patientnära omvårdnad samt kontakt med andra yrkeskategorier och instanser ska vävas samman. Syftet med den här pilotstudien var att belysa hur fördelningen av sjuksköterskans arbetsuppgifter ser ut över dygnets 24 timmar. Strukturerad observationsmetod användes för datainsamling. Observationer utfördes på en infektionsavdelning i södra Sverige och tre sjuksköterskor observerades. Det kvantitativa materialet analyserades genom deskriptiv statistik. Resultatet kunde delas in i två kategorier; direkt- och indirekt vård och visade att fördelningen av sjuksköterskans arbete över dygnet till störst del bestod av indirekt vård vilket utgjordes till 64 % och direkt vård, det vill säga patientnära omvårdnad, utfördes till 33 %, övriga 3 % utgjordes av personalens raster. / The nursing care has changed over time. From being a calling in the beginning of the 20th century with responsibility and obligations like prevent contagious diseases to spread and to keep the patient clean. Nowadays a more complex work and responsibilities has occurred containing; administration, specialist care, technique, close patient care and contact with other profession’s and authority’s. The aim of this pilot study was to illustrate the distribution of the nurses’ work over a 24-hour period. A structured observational method was used in order to the gather data. The observations took place at an infection department in southern Sweden, and three nurses were observed. The material was analyzed quantitatively with descriptive statistics. The results could be divided in two categories; direct- and indirect care and it appeared that indirect care amounted to 64 % over a 24-hour period, and direct care amounted to 33 %, the last 3 % represent the nurses’ food and coffee breaks.