This study investigates voluntary disclosure practices in Canadian public companies and how they are affected by the costs and benefits of disclosure, the firm's disclosure position (Gibbins, Richardson and Waterhouse, 1990), and situational factors including earnings performance and changes in corporate strategy. Specifically the study looks at the effect of these variables on the volume and content of disclosure. It also investigates the determinants of disclosure position which are hypothesized to include managerial disclosure beliefs about the costs and benefits of disclosure, and certain organizational variables previously identified in the literature. / L'étude porte sur la publication volontaire d'informations par les sociétés ouvertes canadiennes et sur la façon dont les pratiques en la matière sont influencées par les coûts et les avantages de la publication d'information, par la propension à informer («disclosure position») de l'entreprise (Gibbins, Richardson and Waterhouse, 1990), par des éléments objectifs de sa situation (résultats financiers et modifications de la stratégie), et par les convictions de la direction. Plus précisément, l'étude porte sur les effets de ces variables sur le volume et la nature de l'information volontaire. Elle examine également les facteurs déterminant de la propension à informer en termes d'opinion de la direction sur la publication d'informations et de certaines variables organisationnelles mises de l'avant dans la littérature.

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