The purpose of the present study was to analyze the significance ofcreativity for network behavior. Similar to other network behavioral studiesthe multidimensional approach was utilized where networking was dividedinto sub dimensions with external and internal counterparts. The domainspecific approach to creativity was used in order to attempt to determinewhich creative domain is significant for different networking behaviors.106 individuals participated in the study and the sample is considered anon-random convenience sample. The results showed that certain networkbehaviors interacted with different creative domains. The creative domainof everyday and verbal creativity were both unique predictors of networkbehavior and were the creative domains who were the most relevant.Structural facets in the form of work experience, organizational size andbiological gender were also explored. Work experience was shown to be aweak moderating variable to the relationship of network behavior andcreativity. Organizational size had no significant results and biologicalgender was significant for two of the creative domains: Math / scientificand artistic creativity. Results from the present study provide furtherevidence towards an area which is relatively new. The findings can be usedto create an empirical foundation in recruitment scenarios which mayrequire individuals with particular set of psychological traits. / Syftet med denna studie var att undersöka interaktionen mellannätverksbeteende och kreativitet, samt att analysera om kreativitet är avsignifikant betydelse för nätverksbeteende. I linje med tidigare forskningom nätverksbeteende är denna studie av multidimensionell karaktär, därnätverksbeteende delas upp i interna samt externa komponenter. Dendomänspecifika paradigmen för kreativitet användes för att undersökavilka av de kreativa domänerna som är mest relevanta vidnätverksbeteende. 106 individer deltog i studien och urvalet var ettbekvämlighetsurval. Resultatet visade att några av de kreativa domäneninteragerade med nätverksbeteende, där vardaglig samt verbal kreativitetvar av högst relevans samt även unika prediktorer för nätverksbeteende. Destrukturella faktorerna arbetslivserfarenhet, organisationsstorlek samtbiologiskt kön undersöktes också. Arbetslivserfarenhet visade sig ha enmodererande effekt i relation till sambandet nätverksbeteende ochkreativitet, medan organisationsstorlek inte hade någon signifikant effekt.Resultatet för biologiskt kön indikerade att de kreativa domänenmatematisk/vetenskaplig och konstnärlig kreativitet var signifikanta, därmän skattade sig som något mer kreativa än vad kvinnor gjorde. Studiensresultat kan användas för att skapa en evidensbaserad grund irekryteringssammanhang samt i utformningen av psykometriska tester.