O objetivo desta dissertação é testar o modelo de salário eficiência (shirking model) para a indústria brasileira de construção civil e seus subsetores. Esta versão do modelo de salário eficiência assume a existência de uma relação negativa entre salários e supervisão. A investigação empírica está centrada sobre a variável span of control (razão supervisores/ supervisionados) como proxy para intensidade de supervisão. Os dados utilizados para o teste de hipótese desta teoria são os da Relação Anual de Informações Sociais para os anos de 2012 e 2013. Como novidade em relação aos trabalhos anteriores, utilizamos os dados da RAIS em uma estrutura de painel de indivíduos para o período, controlando tanto os possíveis vieses de variável omitida (efeito fixo) como o de simultaneidade (span of control), bem como os dados referentes aos subsetores que constituem o setor da construção civil (construção de edifícios, obras de infraestrutura e serviços especializados para construção). Conclui-se que a hipótese de salário eficiência é corroborada pelos dados tanto para o setor como um todo como para seus subsetores. / The objective of this dissertation is to test the efficiency wage model (shirking version) to Brazilian civil construction industry and its subsectors. This version of the efficiency wage model defends the existence of a negative relationship between wages and supervision. The empirical research is focused on the variable span of control (ratio supervisors /staff) as a proxy for supervision intensity. The data used are from "Relação Anual de Informações Sociais" for the years of 2012 and 2013. As an innovation compared to previous work, we use data from the RAIS in a panel structure for individuals period, controlling the possible boas of omitted variable (fixed effect) and also the simultaneity (Instrumental Variable) as well as data relating to subsectors that constitute the construction industry (building construction, infrastructure works and specialized services for construction). It is concluded that the hypothesis of efficiency wage is supported by the data both for the sector as a whole and for its subsectors.

O objetivo desta dissertação é testar o modelo de salário eficiência (shirking model) para a indústria brasileira de construção civil e seus subsetores. Esta versão do modelo de salário eficiência assume a existência de uma relação negativa entre salários e supervisão. A investigação empírica está centrada sobre a variável span of control (razão supervisores/ supervisionados) como proxy para intensidade de supervisão. Os dados utilizados para o teste de hipótese desta teoria são os da Relação Anual de Informações Sociais para os anos de 2012 e 2013. Como novidade em relação aos trabalhos anteriores, utilizamos os dados da RAIS em uma estrutura de painel de indivíduos para o período, controlando tanto os possíveis vieses de variável omitida (efeito fixo) como o de simultaneidade (span of control), bem como os dados referentes aos subsetores que constituem o setor da construção civil (construção de edifícios, obras de infraestrutura e serviços especializados para construção). Conclui-se que a hipótese de salário eficiência é corroborada pelos dados tanto para o setor como um todo como para seus subsetores. / The objective of this dissertation is to test the efficiency wage model (shirking version) to Brazilian civil construction industry and its subsectors. This version of the efficiency wage model defends the existence of a negative relationship between wages and supervision. The empirical research is focused on the variable span of control (ratio supervisors /staff) as a proxy for supervision intensity. The data used are from "Relação Anual de Informações Sociais" for the years of 2012 and 2013. As an innovation compared to previous work, we use data from the RAIS in a panel structure for individuals period, controlling the possible boas of omitted variable (fixed effect) and also the simultaneity (Instrumental Variable) as well as data relating to subsectors that constitute the construction industry (building construction, infrastructure works and specialized services for construction). It is concluded that the hypothesis of efficiency wage is supported by the data both for the sector as a whole and for its subsectors.

O objetivo desta dissertação é testar o modelo de salário eficiência (shirking model) para a indústria brasileira de construção civil e seus subsetores. Esta versão do modelo de salário eficiência assume a existência de uma relação negativa entre salários e supervisão. A investigação empírica está centrada sobre a variável span of control (razão supervisores/ supervisionados) como proxy para intensidade de supervisão. Os dados utilizados para o teste de hipótese desta teoria são os da Relação Anual de Informações Sociais para os anos de 2012 e 2013. Como novidade em relação aos trabalhos anteriores, utilizamos os dados da RAIS em uma estrutura de painel de indivíduos para o período, controlando tanto os possíveis vieses de variável omitida (efeito fixo) como o de simultaneidade (span of control), bem como os dados referentes aos subsetores que constituem o setor da construção civil (construção de edifícios, obras de infraestrutura e serviços especializados para construção). Conclui-se que a hipótese de salário eficiência é corroborada pelos dados tanto para o setor como um todo como para seus subsetores. / The objective of this dissertation is to test the efficiency wage model (shirking version) to Brazilian civil construction industry and its subsectors. This version of the efficiency wage model defends the existence of a negative relationship between wages and supervision. The empirical research is focused on the variable span of control (ratio supervisors /staff) as a proxy for supervision intensity. The data used are from "Relação Anual de Informações Sociais" for the years of 2012 and 2013. As an innovation compared to previous work, we use data from the RAIS in a panel structure for individuals period, controlling the possible boas of omitted variable (fixed effect) and also the simultaneity (Instrumental Variable) as well as data relating to subsectors that constitute the construction industry (building construction, infrastructure works and specialized services for construction). It is concluded that the hypothesis of efficiency wage is supported by the data both for the sector as a whole and for its subsectors.