Tese de mestrado integrado. Engenharia Industrial e Gestão. Faculdade de Engenharia. Universidade do Porto. 2010

Dissertação apresentada para obtenção do grau de Mestre em Tecnologia Multimédia, na Faculdade de Engenharia da Universidade do porto, sob a orientação dos Profs. Drs. Gabriel David e João Falcão e Cunha

En la presente investigación al abordarse la variable diagnóstico financiero, el cual permite entender la estructura financiera del negocio y ser más sensibles ante las prioridades financieras, así como la toma de decisiones de inversión, donde un individuo, grupo u organización toma la elección sobre qué acciones futuras tomar, dado un conjunto de objetivos y límites en los recursos disponibles. A partir de ello, se tuvo como objetivo elaborar un diagnóstico financiero que permita la mejor toma de decisiones de inversión y financiamiento de activo fijo en la empresa GH Bus SAC, identificándose aspectos de la situación financiera actual encontrándose que la organización ha estado económicamente estable durante los tres periodos en estudio, con esta información permitió elaborar el presupuesto para la inversión en activos fijos, específicamente la adquisición de unidades para aumentar la flota, para el financiamiento de los activos el aporte por parte de los socios fue del 30.9% y externo fue de 69.1%, de los cuales se elaboró los flujos de caja proyectados para ver su viabilidad. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de nivel descriptivo con propuesta, mientras que la muestra estuvo conformada por el acervo documentario definiéndose como el conjunto documentos de custodia de la empresa, en otras palabras, la documentación financiera de tres periodos fueron los elementos que conformaron la muestra, presentando un muestreo no probabilístico censal. Los resultados evidenciaron que la situación financiera es sostenible en la empresa, donde se mostró buenos resultados económicos y financieros, contando con una rentabilidad y liquidez importante. Finalmente se llegó a concluir que la elaboración de un diagnóstico financiero permite mejorar las decisiones de inversión y financiamiento de los activos fijos de la empresa GH Bus.

La adopción de las NIIF, NIC y EE. FF, se realiza por la razón de que los estados financieros puedan ser comparados con los de otros países siguiéndose, como tal, los estándares de información financiera, que les permita que esta se presente de manera confiable y consistente. Por lo cual se tuvo como objetivo determinar los efectos tributarios y financieros frente a la adopción de la NIIF 16 en la presentación de los estados financieros de la empresa de Transporte Mabel EIRL. Además, la investigación tiene un enfoque mixto; diseño no experimental y explicativa. Siendo, la muestra de estudio, los arrendamientos, el estado de situación financiera y de resultados de los periodos 2016 y 2017, para los cuales se usó como instrumento el análisis documental. Asimismo, se empleó una guía de entrevista al contador de la empresa. Como resultados en el período 2016 y 2017, se aplicó la NIIF 16 para la formulación de los estados financieros, encontrándose un impacto positivo en el cálculo del EBITDA (NIC 17 = S/. 481,553.48 y NIIF 16= S/. 841,553.48 en el año 2017; y en el año 2016 se obtuvo: NIC 17 = S/. 255,398.54 y NIIF 16 = S/. 585,398.77), afirmándose lo expuesto en la teoría desarrollada. Se concluyó que al aplicar la NIIF 16 en la empresa, se reconocen activos y pasivos por derechos de uso tal y como lo afirma en la teoría; los cuales son diferentes en la aplicación de la NIC 17.

La presente investigación, es el resultado del análisis de tres constructos Compromiso Organizacional, Diseño Organizacional y Eficacia organizacional a una empresa chiclayana del sector transportes. Los autores se enfocaron en evaluar e identificar el rol y la importancia que asume el compromiso organizacional en la empresa “TRANSA” perteneciente a la corporación Santa Ana, dedicada al transporte de carga pesada por carretera a todos los destinos del Perú. Planteándose como objetivo general determinar el rol que asume el compromiso dentro de la organización en la relación del diseño y eficacia organizacional .Se tuvo como objeto de estudio a los 35 colaboradores de la empresa de transportes “Santa Ana”, para lo cual se realizó una exhaustiva investigación cuantitativa de cada uno de los constructos a través de una encuesta de 67 ítems abarcando cada una de sus dimensiones, Por lo tanto el análisis de los resultados se realizó con base a las respuestas que los trabajadores brindaron directamente. De esta manera se obtuvo que el compromiso no cumple un rol mediador ni moderador en la relación al diseño y eficacia organizacional de los colaboradores de la empresa “TRANSA”, sino que por el contrario el compromiso organizacional asume de manera independiente un rol potenciador a la relación antes mencionada.