Made available in DSpace on 2015-02-24T17:22:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EmanuellyAP_DISSERT.pdf: 1287434 bytes, checksum: da04f54d2054cf5251b00032ce8ebde5 (MD5) Previous issue date: 2011-09-19 / This study analysed the creation of businesses by entrepreneur women in the Currais Novos city, looking for verifying if they used making decision processes aligned to the Effectuation logic throughout the creation of their companies. To this, was accomplished a multiple cases and exploratory study, whit a qualitative approach of analyse, using the thematic life history technique that match accounts and semi-structured interview route, being accomplished like a long interview, where the researcher interact with the informer continuously. The semi-structured interview route was created by the adaptation of the interview route used by Tasic (2007). The present study appealed to a intentional selection of individuals in function of their importance in relation to the boarded theme. This means that the individuals were chosen in function of their social and theoretical representatively inside the considered situation. The participant individuals of this research were five entrepreneur women that act in the Currais Novos city, owners of five different companies. To the data treatment and analyse, was chosen the content analyse technique. This study worked with a priori theoretical categories. The categories of analyse in this study was obtained with base in the Effectuation approach (SARASVATHY, 2001a, 2001b, 2008), that is an alternative model of making decision to the classic model based in the causality principle. These categories are Clarity of Initial Aims , Tolerance to the Lost and Initials Investments , Control of Resources ( who I am , what I know and who I know ) and Promoting Over Contingencies . As result, the entrepreneur women researched, in a general way, hadn t clear initial aims at the companies creation moment, hadn t aversion to the risk to lose the time and the money that they were investing in the company in formation, they highlighted the products and services identity that offered with a strong link with Serid? region, they had experience in the field of activity in which they decided to open their companies, had the commitment of partners in the beginning of the business and they knew to transform the initial difficulties in opportunities. By the end, this study conclude that the entrepreneur women studied used, in a big part, making decision processes aligned to the Effectuation logic throughout the creation of their companies / Este estudo analisou a cria??o de empresas por mulheres empreendedoras no munic?pio de Currais Novos/RN, tendo como objetivo verificar se elas utilizaram processos decis?rios alinhados ? l?gica Effectuation ao longo da cria??o de suas empresas. Para tanto, realizou-se um estudo de casos m?ltiplos, explorat?rio e com abordagem de an?lise qualitativa, utilizando a t?cnica de hist?ria de vida tem?tica que combina relatos e roteiro de entrevista semi-estruturado, e, ? realizada como uma entrevista prolongada, na qual o pesquisador constantemente interage com o informante. O roteiro semi-estruturado de entrevistas foi concebido a partir de uma adapta??o do roteiro de entrevista utilizado por Tasic (2007). O presente estudo recorreu a uma sele??o intencional de sujeitos em fun??o da relev?ncia que estes apresentavam em rela??o ao tema abordado. Isso significa que os sujeitos foram escolhidos em fun??o de sua representatividade social e te?rica dentro da situa??o considerada. Os sujeitos participantes desta pesquisa foram cinco mulheres empreendedoras, que atuam no munic?pio de Currais Novos/RN, propriet?rias de cinco empresas distintas. Quanto ao processo de tratamento e an?lise dos dados, foi escolhida a t?cnica de an?lise de conte?do. Este estudo trabalhou com categorias te?ricas a priori. As categorias de an?lise deste estudo foram obtidas com base na abordagem Effectuation (SARASVATHY, 2001a, 2001b, 2008), que ? um modelo de tomada de decis?o alternativo ao modelo cl?ssico baseado no princ?pio de causalidade. Estas categorias s?o Clareza de Objetivos Iniciais , Toler?ncia ?s Perdas e Investimentos Iniciais , Controle de Recursos ( quem eu sou , o que eu sei e quem eu conhe?o ) e Alavancagem Sobre Conting?ncias . Como resultado, tem-se que as mulheres empreendedoras pesquisadas, de maneira geral, n?o possu?am objetivos iniciais claros no momento da cria??o de suas empresas, n?o demonstraram avers?o ao risco de perder o tempo e o dinheiro que estavam investindo na empresa em forma??o, ressaltavam a identidade dos produtos e servi?os que ofereciam com forte liga??o com a regi?o Serid?, tinham experi?ncia no ramo de atividade em que decidiram abrir suas empresas, contaram com o comprometimento de parceiros no in?cio do neg?cio e souberam transformar as dificuldades iniciais em oportunidades de neg?cios. Por fim, conclui-se que as mulheres empreendedoras estudadas utilizaram, em grande parte, processos decis?rios alinhados ? l?gica Effectuation ao longo da cria??o de suas empresas

Submitted by Paula Torres Tanure (paulatorrestanure@yahoo.com.br) on 2014-03-25T16:38:04Z No. of bitstreams: 1 Dissertação Final - última.pdf: 913390 bytes, checksum: 329d95533974878204574a407d75a1f5 (MD5) / Approved for entry into archive by PAMELA BELTRAN TONSA (pamela.tonsa@fgv.br) on 2014-03-25T16:43:12Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação Final - última.pdf: 913390 bytes, checksum: 329d95533974878204574a407d75a1f5 (MD5) / Made available in DSpace on 2014-03-25T17:28:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação Final - última.pdf: 913390 bytes, checksum: 329d95533974878204574a407d75a1f5 (MD5) Previous issue date: 2014-02-24 / Women’s entrepreneurship, as a considerably new field in company administration, still receives little attention from this area, especially when regarding national publications. The increasing number of women entering entrepreneurship also awakens the interest in knowing what motivated them to undertake this kind of work and the reality of these women who face double or even triple working hours. The search for schedule flexibility in order to spend more time with family leads these women to opting for self-employment as a means of work. This study aimed at analyzing if women’s choice for entrepreneurship is related to the need of conciliating work and family. For the data collection we performed interviews with entrepreneur women of the city of São Paulo and adjacent cities. The interviews showed that they are motivated to entrepreneurship in order to have more time with family, however, in counterpoint, they face work overload. Despite having more time with family, they also long for the development of the business. / O empreendedorismo feminino, como um campo consideravelmente novo em administração de empresas, recebe ainda pouca atenção da área, principalmente quando se trata de publicações nacionais. O crescente número de mulheres ingressantes no empreendedorismo também desperta o interesse em conhecer de perto o que as motivou a empreender e a realidade dessas mulheres que enfrentam duplas e até mesmo triplas jornadas de trabalho. A busca pela flexibilidade de horários para passarem mais tempo com a família faz com que as mulheres optem pelo autoemprego como forma de trabalho. Conduziu-se este estudo, com o objetivo de analisar se a escolha das mulheres pelo empreendedorismo está relacionada à necessidade de conciliar trabalho e família. Para a coleta de dados, foram realizadas entrevistas com mulheres empreendedoras da capital paulista e grande São Paulo. As entrevistas, em profundidade, realizadas para este estudo com mulheres empreendedoras, mostrou que elas são motivadas a optarem pelo empreendedorismo para terem mais tempo com a sua família, mas, em contraponto ao benefício de poderem estar mais presentes em momentos da família, elas enfrentam uma sobrecarga de trabalho. No entanto, apesar de desejarem ter mais tempo para a família, elas também almejam o crescimento do negócio.