Submitted by Silvana Teresinha Dornelles Studzinski (sstudzinski) on 2015-07-01T18:20:11Z No. of bitstreams: 1 Geovana Zimmermann Los.pdf: 1707837 bytes, checksum: 42f45d5024c990c07d9c215480e1fa6d (MD5) / Made available in DSpace on 2015-07-01T18:20:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Geovana Zimmermann Los.pdf: 1707837 bytes, checksum: 42f45d5024c990c07d9c215480e1fa6d (MD5) Previous issue date: 2014-03-28 / Nenhuma / O objetivo do estudo foi verificar o impacto no valor adicionado a distribuir das variáveis evidenciadas, segundo a NBCT 15, por empresas classificadas no ISE. A pesquisa foi realizada com uma amostra formada por 75 relatórios de sustentabilidade, de 25 empresas que permaneceram na carteira do ISE no período de 2010 a 2012. Os resultados revelam que o grupo de indicadores do corpo funcional apresenta o maior percentual de atendimento à evidenciação de informações requeridas pela NBC T 15, uma vez que estes são evidenciados em 62,67% dos relatórios das empresas da amostra, seguidos do grupo de indicadores sociais internos, com 55,92%, e do grupo de indicadores sociais externos, divulgados em 47,33% dos relatórios. Já o grupo de indicadores relacionados com o meio ambiente apresenta o percentual médio mais baixo em termos de aderência, com índices de 26,67%. Com isso, o nível geral de aderência das empresas da amostra aos indicadores da NBC T 15 é de 49,6%, revelando fragilidade no quesito transparência. Nesse sentido, utilizando-se a análise de regressão com dados em painel para modelo de efeito fixo e de efeito aleatório, foi testado o impacto das variáveis “gastos sociais internos”, “número de funcionários”, “gastos sociais externos” e “gastos em meio ambiente no valor adicionado a distribuir das empresas”. No resultado para o modelo de efeito aleatório, é possível rejeitar H0, diante da hipótese H0,1, e confirmar a hipótese H1 formulada. Assim, o estudo revela que quanto maior o gasto com indicadores sociais internos, maior seria o valor adicionado a distribuir das organizações da amostra. Para as hipóteses H0,2 e H0,4 , é rejeitada a hipótese H0 a 5% de significância e, com isso, pode-se confirmar as hipóteses H2 e H4 do estudo, respectivamente. Dessa forma, o resultado demonstra que quanto maior o nível de funcionários das empresas da amostra, bem como quanto maiores forem os gastos com meio ambiente, maior será o valor adicionado a distribuir por elas. / The aim of the study was to determine the impact, on the added value to distribute of evidenced variables, according to NBCT 15, by companies classified on the ISE. The survey was conducted with a sample consisting of 75 sustainability reports, of 25 companies which remained on the ISE in the period 2010-2012. The results show that the group of indicators of functional staff shows the highest percentage of attendance to the disclosure of information required by NBC T 15, since these are observed in 62.67% of sample companies’s reports, followed by the group of internal social indicators, with 55.92%, and the group of external social indicators, published in 47.33% of the reports. The group of indicators related to the environment presents the lowest average percentage in terms of adhesion, with rates of 26.67%. With this, the overall adherence level of the sample companies to the indicators of NBC T 15 is 49.6%, revealing weaknesses in the category transparency. In this sense, using regression analysis, with panel data for the fixed effect and random effect model, it was tested the impact of variables "internal social spending," "number of employees", "external social costs" and "Spending on the environment in the value added to be distributed by companies". In the results for the random effect model, it is possible to reject H0,, given the hypothesis H0,1, Thus, the study reveals that higher is the spending on domestic social indicators, higher is the sample organizations’ added value to distribute; For the hypotheses H0,2 e H0,4 , is rejected hypothesis H0 at 5% significance, and, thus, it can be confirmed the H2 and H4 hypotheses of the study, respectively. Thus, the result shows that higher is the level of employees of companies in the sample, as well as higher is the spending on the environment, higher will be the value added to be distributed by them.