Dvidešimto amžiaus pabaigoje moksliniai tyrinėtojai vis didesnį dėmesį atkreipė į skirtingus vadovavimo stilius tarp vyrų ir moterų. Moteriško vadovavimo ypatumai siejami su bendradarbiavimu, komandiniu darbu, o vyriški vadovavimo ypatumai - konkurencingumu ir autoritetingumu. Pastaruoju metu atlikti tyrimai atskleidžia, kad moterys labiau nei vyrai linkusios taikyti transformacinį vadovavimo stilių, o transformacinis vadovavimo stilius siejamas su efektyviu vadovavimu. Tyrimo objektas - verslo moterų vadovių vadovavimo ypatumai. Tyrimo tikslas - atskleisti verslo moterų vadovių vadovavimo ypatumus. Tyrimo uždaviniai: • Atskleisti šiuolaikinio vadovavimo sampratą, • Išryškinti vyriškus ir moteriškus vadovavimo ypatumus, • Išryškinti moterų vadovių vadovavimo požymius, • Įvertinti verslo moterų vadovavimo efektyvumą ribojančius veiksnius. Tyrimo metodai: 1) Tyrimo duomenų rinkimo – apklausa internetu ir mokslinės literatūros analizė. 2) Tyrimo duomenų analizės – aprašomoji statistika. Tyrimo išvados. Teorinės analizės išvados: 1) Šiuolaikinio vadovo ypatumai: įžvalgus ateities vizijų kūrimas, socialiniai įgūdžiai, pasitikėjimas savimi, atvirumas naujai patirčiai, visuomeninės galios motyvai ir intuicija. 2) Verslo vadovas, norėdamas išlaikyti organizacijos konkurencingumą šiuolaikinėmis dinamiškomis rinkos sąlygomis, turi ne tik efektyviai atlikti vadovo funkcijas, bet ir tapti stipriu verslo lyderiu. 3) Išskirti vyriški vadovavimo ypatumai - orientacija į užduotį... [toliau žr. visą tekstą] / The researchers have paid closer and closer attention towards the difference in management style among men and women by the end of XX century. The peculiarities of female management are related to the cooperation and team work. While the peculiarities of male management – competitiveness and authority. The recent findings reveal that women are intent to apply transformative management style more than men. Transformative style is associated with the effective management. The research object: The peculiarities of business women managers’ management. The goal of research: To reveal the peculiarities of management of business women. The tasks of research: • Reveal the concept of contemporary management, • Specify the peculiarities of female and male management, • Specify the attributes of female managers management, • Assess the factors restricting the business women managers’ management. Research methods: 1) Research data gathering – questioning on internet and scientific literature analysis. 2) Research data analysis – descriptive statistics. Research conclusions. Conclusions of theory analysis: 1) The peculiarities of the contemporary manager: insightful creation of the future visions, social abilities, self-confidence, openness to the new experience, social power motivation and intuition. 2) Business manager, willing to maintain the competitiveness of organization in conditions of contemporary dynamic market, must fulfill duties of manager effectively and become a strong... [to full text]