Cette thèse est une contribution au débat sur l’entrepreneuriat comme levier économique et social pour le développement des pays du Sud. L’objectif de cette thèse est de déterminer plus particulièrement le comportement de l’entrepreneur malgache des zones franches textiles et spécifier son management interculturel.Cette thèse, caractérisée par une approche multidisciplinaire, est structurée en trois parties.La première partie présente une revue de la littérature afin d’appréhender l’état actuel des recherches sur l’entrepreneur dans les pays du Sud et introduit la notion de management interculturel. La seconde partie s’articule d’une part autour des origines et des évolutions du cluster textile à Madagascar et d’autre part autour de la prégnance de la culture malgache dans le comportement des entrepreneurs des zones franches textiles. Enfin la dernière partie de cette thèse s’attelle aux analyses empiriques de récits de vie des entrepreneurs. Cette partie propose une typologie des entrepreneurs dans les entreprises franches textiles à Madagascar, à partir de l’analyse interprétative des récits de vie. / This Ph.D. is a contribution to the recent debates on the role of entrepreneurship in developing countries. The main issue of the thesis is to determine entrepreneurs’ behavior through intercultural management. This work is applied to the Madagascar’s free zone entrepreneurs. In this thesis, we use multidisciplinary methodology in order to understand how Madagascar’s entrepreneurs develop their activities. The first chapter of the thesis presents the state of the art of recent research on entrepreneurship in developing countries. The second chapter analyses the origins and evolutions of the textile cluster of Madagascar and introduces the role of cultural elements. Finally, the third chapter reproduces some “fragments” from these entrepreneurs’ interviews. This chapter delivers a typology for the entrepreneurs of Madagascar’s textile free zone.