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Contexto motivacional asociado a productividad científica, compromiso laboral y bienestar laboral en investigadores universitarios: análisis del rol mediador de las necesidades psicológicas básicas y de la motivaciónCapelo Ayala, Delfa Humbertina 18 July 2024 (has links)
Este estudio evalúo el rol mediador de las necesidades psicológicas básicas y los
tipos de motivación en la relación entre contexto motivacional y las variables
productividad de la investigación, compromiso laboral y bienestar laboral, en una
población de 309 investigadores del austro ecuatoriano. Usando modelos de
ecuaciones estructurales, la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas
y la motivación autónoma mediaron la relación positiva entre contexto motivacional
y compromiso laboral; mientras que la frustración de las necesidades psicológicas
básicas y la motivación controlada mediaron la relación negativa entre contexto
motivacional y el compromiso laboral. Estos hallazgos comprueban la coexistencia
de contextos motivacionales de apoyo y de control a la autonomía de los
investigadores. / This study evaluated the mediating role of basic psychological needs and types of
motivation in the relationship between motivational context and the variables
research productivity, work commitment and work well-being, in a population of
309 researchers from southern Ecuador. Using structural equation modeling, basic
psychological need satisfaction and autonomous motivation mediated the positive
relationship between motivational context and work engagement; while frustration
of basic psychological needs and controlled motivation mediated the negative
relationship between motivational context and work commitment. These findings
prove the coexistence of motivational contexts of support and control of the
autonomy of researchers.
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