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Intuition und Innovationen : Bedeutung für das Innovationsmanagement /Hauser, Thomas. January 1991 (has links)
Universiẗat, Diss., 1990--Mannheim. / Literaturverz. S. 177-193.
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Eine empirische Analyse von Trends in der Alters-Zusammensetzung auf der FührungsebeneTanner, Eliane. January 2004 (has links) (PDF)
Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2004.
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Die Themen- und Anliegenliste : Entwicklung eines Fragebogens für den Einsatz im Einzel-Coaching von Führungspersonen /Willi Narozny, Edith. January 2006 (has links) (PDF)
Zweite Studienarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2006.
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Erfolgsfaktor Narzissmus /Löffler, Yolande. January 2006 (has links) (PDF)
Zweite Studienarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2006.
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Leisure and Competencies A Qualitative Study of Top Managers' Leisure Activities /Steinmark, Wilhelm. January 2007 (has links) (PDF)
Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2007.
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Management als Beruf(ung) Grundlagen und Perspektiven eines professionellen Standesethos für Manager /Stoetter, Nicolas. January 2008 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2008.
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Förderung von Führungskräften 50+ in Schweizer GrossunternehmenMeyer, Alexandra. January 2008 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2008.
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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme, Bedingungen, Wirkungen /Limpens, Erich. January 1994 (has links)
Diss. Universität Köln, 1994.
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Determinants and Structure of CEO Pay in Theory and Swiss Business PractiseSollberger, Christoph-Michael. January 2007 (has links) (PDF)
Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2007.
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Verhaltens- und Modellrisiken bei der Bewertung von Executive Stock Options SFAS Nr. 123 am deutschen Kapitalmarkt /Kirchner, Armin H. January 2007 (has links)
Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2007.
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