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Nuevas carreras: trayectorias y motivaciones de diseñadores de servicios millenials en LimaContreras Ramírez, Alyssa Mishell 23 September 2024 (has links)
La investigación tiene como objetivo principal comprender cómo las
motivaciones y trayectorias de los diseñadores de servicios se relacionan entre
sí, con un interés específico en los profesionales millenials en Lima, Perú. Así, el
estudio se centra en dos dimensiones principales: las motivaciones intrínsecas,
extrínsecas y trascendentales que impulsan a estos profesionales, y las
trayectorias educativas y laborales que han seguido para llegar al rol de
diseñador de servicios. Con este estudio se buscó contribuir al entendimiento de
la dinámica laboral y educativa de la población estudiada, y a la implementación
de estrategias para su desarrollo profesional.
A través de entrevistas biográficas a profundidad, se examinaron las trayectorias
educativas y profesionales de 14 diseñadores de servicios en Lima, Perú, con el
objetivo de entender la relación entre dichas trayectorias y sus motivaciones. Se
descubrió que el primer contacto con otros profesionales en diseño fue crucial
para determinar sus futuros caminos profesionales, y que su participación en
programas de formación continua se dio mayormente después de entrar en roles
de diseño. Además, se encontró que la obtención de estos roles estuvo más
relacionada con invitaciones de contactos cercanos o cambios estructurales en
sus trabajos, que con la participación en programas de formación continua.
Respecto a las motivaciones, se identificó que la motivación intrínseca era la
principal, seguida de motivaciones extrínsecas y trascendentales. Además, se
observó una relación bidireccional entre trayectorias y motivaciones, donde tanto
las motivaciones influyen en las trayectorias como las trayectorias moldean las
motivaciones. Las limitaciones del estudio incluyen la falta de una perspectiva de
género más profunda, lo que sugiere la necesidad de investigaciones futuras que
aborden este aspecto. En suma, este estudio proporciona una visión sobre el
desarrollo profesional en roles emergentes y sugiere la replicación del análisis
en otras carreras nuevas para comprender mejor el fenómeno por medio de la
identificación de similitudes y diferencias.
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