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SGPCA SISTEMA GERENCIADOR DE POLÍTICAS DE CONTROLE DE ACESSO

Lima, Paulo Ricardo Barbieri Dutra 17 August 2008 (has links)
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Information is the most precious assets to organizations; hence it is necessary to have mechanisms to protect it and to make it available only to whom have factual permission to use it. Considering the need for protection of the information in organizations it is proposed in this work a system to manage access control policies which can be easily used, that is, it does not require any knowledge of policies codification language. Further, as the creation of new policies could generate conflicts with existent ones, this work also proposes algorithms which manage automatically, in a period of policies creation, the control of some kinds of conflicts, such as interest conflicts. As result, we have offer a Access Control Police Management System that enable that the process of generation and editing policies occurs easily and without conflicts. The reference model used in this work refers to health organizations; however this study can be applied in other fields. / A informação é o bem mais valioso para as organizações, logo deve-se ter mecanismos para que ela possa ser bem protegida e que seja disponível somente para quem tem real permissão de utilizá-la. Dado esta necessidade de proteção da informação nas organizações, propõe-se neste trabalho um sistema de gerenciamento de políticas de controle de acesso, que possa ser utilizado de forma facilitada, ou seja, não requerendo conhecimento de linguagem de codificação de políticas. Adicionalmente, como a criação de novas políticas pode gerar conflitos com as já existentes, este trabalho propõe também algoritmos que gerenciam automaticamente, em tempo de criação das políticas, o controle de alguns tipos de conflitos, tais como conflitos de interesse. Como resultado tem-se um Sistema Gerenciador de Políticas de Controle de Acesso que possibilita que o processo de geração e edição de políticas ocorra de maneira facilitada e sem conflitos. O modelo de referência utilizado neste trabalho refere-se no âmbito de organizações da saúde, mas o estudo realizado pode ser utilizado em outras áreas.

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