Jeigu įmonė patiria nuostolių dėl savo darbuotojų rūkymo, vadovybė gali imtis priemonių, skatinančių darbuotojus mesti rūkyti, tuo pagerinant įmonės ekonominius rodiklius. Lietuvoje tyrimų, siejančių rūkymą ir įmonės ekonomiką, atlikta nebuvo. Darbo tikslas: nustatyti ryšį tarp rūkymo ir dėl jo patiriamo nedarbingumo, bei su tuo susijusiais organizacijos ekonominiais rodikliais. Uždaviniai: 1. Nustatyti rūkymo paplitimą organizacijoje X; 2. Susieti rūkymo įpročius su buvusiu darbuotojų nedarbingumu; 3. Nustatyti galimą pagalbos metantiems rūkyti ekonominį efektą. Tyrimo metodika: anketinė apklausa, dalyvavo 182 organizacijos X (toliau organizacija) darbuotojai. Laikino nedarbingumo organizacijoje analiz���. Statistinė duomenų analizė atlikta, naudojant SPSS 12.0 programinį paketą. Rezultatai: rūkymo paplitimas organizacijoje yra 42,9 procento. Vyrų tarpe rūkymo paplitimas siekia 43,9 proc., o moterų tarpe – 36 proc. Vienam rūkančiam organizacijos darbuotojui tenka 1,144 (p=0,003) laikino nedarbingumo dėl ligos atvejo daugiau, nei ner��kan��iam organizacijos darbuotojui. Vienam rūkančiam organizacijos darbuotojui tenka 4,971 (p=0,012) praleistos dėl laikino nedarbingumo dėl ligos darbo dienos daugiau, nei nerūkančiam organizacijos darbuotojui. Organizacija dėl savo darbuotojų rūkymo per metus vidutiniškai praranda 58164,6 lito Išvados: pagalbos metantiems rūkyti ekonominis efektas organizacijoje būtų teigiamas. Vienas, metęs rūkyti, darbuotojas organizacijai galėtų... [toliau žr. visą tekstą] / If organization suffers losses because of employees smoking, the administration can encourage employees to give up smoking and improve economic indicators of organization. There were no researches done, relating smoking and economy of organization, in Lithuania. Aim of study: to find the link between smoking and temporary incapacity, which is related to economic indicators of organization. Objectives: 1. To estimate smoking prevalence in organization X; 2. To find the link between smoking habits and previous temporary incapacity of employees; 3. To estimate a possible economic effect of helping those, who are giving up smoking. Methods: questionnaire was answered by 182 employees of the organization. The analysis of a temporary incapacity in the organization. Data was analysed using SPSS 12.0 programe. Results: smoking prevalence in the organization is 42,9 percent. Smoking prevalence among men reaches 43,9 percent, among women – 36 percent. One smoking employee of the organization gets 1,144 (p=0.003) temporary incapacity cases more, than non smoking employee. One smoking employee of the organization gets 4.971 (p=0.012) temporary incapacity days more, than non smoking employee. The organization suffer an average loses of 58164.6 Lithuanian litas every year, because of the employees smoking. Conclusions: the economic effect of helping those, who are giving up smoking, would be positive. One employee of the organization could save 559.28 Lithuanian litas every year if he... [to full text]