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Veränderung stabilisieren : strategische Teamentwicklung als Führungsaufgabe zur Stabilisierung von Organisationsentwicklungsprozessen /Tippe, Andrea. January 2008 (has links)
Donau-Universiẗat, Magisterarbeit--Krems, 2005.
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Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung /Weber, Thomas. January 2006 (has links) (PDF)
Wiss. Hochsch., Diss.--Vallendar, 2005.
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Führung selbstregulierter Arbeitsgruppen /Pietruschka, Sabine. January 2003 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Mannheim, 2002.
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Teams an der Schnittstelle zwischen Anbieter- und Kunden-Unternehmen : eine integrative Betrachtung /Stock, Ruth. January 2003 (has links) (PDF)
Zugl.: Habil.-Schr.
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Problemlösen in Lehrergruppen Entwicklung eines Konzeptes zur Bearbeitung psycho-sozialer Berufsprobleme in Lehrergruppen /Brutscher, Helmut, January 1983 (has links)
Thesis (Ph. D.)--Universität Hamburg, 1983. / Vita. Includes bibliographical references (p. 306-317).
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Diagnose und Entwicklung von Teamkompetenzen : eine theoretische und empirische Analyse /Gomez, José, January 2007 (has links) (PDF)
Diss. St. Gallen, 2007 ; Nr 3338. / Literaturverz.
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Gruppenarbeit im Büro : Vergleich des Beanspruchungserlebens von Sachbearbeitern bei arbeitsteiligen Organisationsstrukturen und teilautonomer Gruppenarbeit /Windel, Armin. January 1996 (has links)
Zugl.: Bochum, Universiẗat, Diss., 1995. / Literaturverz. S. 181 - 194.
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Diagnose und Entwicklung von Teamkompetenzen : eine theoretische und empirische Analyse /Gomez, José. January 2007 (has links)
Hochsch. für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwiss., Diss.--St. Gallen, 2007.
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Persönlichkeit und Group Awareness im Wissensmanagement: Aptitude-Treatment-Interaktionseffekte im Informationsaustausch-Dilemma /Kimmerle, Joachim. January 2007 (has links)
Univ., Diss.--Tübingen, 2006.
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Knowledge sharing in international product development teams /Sonne, Anne-Mette. January 2006 (has links) (PDF)
School of Business, Diss.--Aarhus, 2006.
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