I dagens utvecklade samhälle upplever de flesta företag en hårdare konkurrens. Företag tvingas utöka sitt erbjudande med ett extra för att leva upp till prestationskrav och säkerställa framtida verksamhet. Ofta räcker det inte med enbart en produkt eller en tjänst, kunden kräver ett bredare tjänsteerbjudande. Således får tjänsteföretag en alltmer betydande roll i de flesta ekonomier och många anser att alla företag idag är mer eller mindre tjänsteföretag.   En naturlig del i livscykeln för många växande företag är frågan om huruvida företaget ska börsnoteras eller inte. En avgörande faktor i detta beslut är de för- och nackdelar en börsintroduktion för med sig. Forskning har visat att prestation kan skilja sig åt mellan olika industrier. Finns det någon bransch som prestationsmässigt upplever större fördelar vid en börsnotering? Om alla företag är mer eller mindre tjänsteföretag, för vilka är det mest fördelaktigt att notera sig? Kan det finnas incitament att utveckla företag mot att bli mer tjänsteinriktade innan en börsnotering eller är det mer fördelaktigt att vänta tills efter noteringen? Syftet med denna studie är att undersöka om prestationen efter en börsnotering skiljer sig åt mellan mer och mindre tjänstekaraktäristiska företag. Studien ämnar skapa en djupare förståelse för vilka faktorer som ligger bakom företags prestation efter en börsnotering.  Detta har gjorts genom att ingående studera 36 svenska företag som börsnoterat sig på Nasdaq OMX under åren 2001- 2010.                                                                         Studien har tillämpat en kvantitativ forskningsansats, vilket har gjorts genom en positivistisk kunskapssyn och med ett deduktivt angreppssätt. Genom hypotesställning har problemformuleringen undersökts empiriskt samtidigt som tidigare forskning och teorier inom området har studerats.   Studiens resultat visar på ett signifikant samband mellan grad av tjänstekaraktär och två av studiens prestationsmått. Räntabilitet på eget kapital och räntabilitet på sysselsatt kapital visade på ett negativt samband med grad av tjänstekaraktär, mer tjänsteinriktade företag presterade i dessa mått sämre efter en börsnotering. Däremot fann studien inget stöd för samband mellan grad av tjänstekaraktär och prestation mätt i soliditet, omsättningsförändring samt förändring i antal anställda. Studiens resultat skulle kunna bero på de särdrag som karaktäriserar tjänsteföretag, olika motiv bakom en börsintroduktion eller kombination av båda.