Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao_Maria.pdf: 961648 bytes, checksum: 040767679893093cfff69ffd04f93a4b (MD5) Previous issue date: 2005 / This work objectives to investigate how the public policies of urbanization and land regularization of the Program of Urbanization of Informal Settlements - PROAP, in Rio de Janeiro allow the social inclusion and the rescue of the citizenship of the poor populations. To reach this objective the two programs of PROAP were analyzed into two communities both beneficed by each one of these programs. First, the social exclusion and how it reflects itself in the form of appropriation of the territory and in the type of housing was deeply analyzed. It leads the analysis of the public policies. As a next step, a brief historical analysis was made to include the PROAP in the historical context, and this was analyzed in each one of its stages. Finally, through a qualitative approaching, the slum of Vigário Geral and the irregular settlement of Ana Gonzaga have been researched, both were chose by their singular characteristics and, according to speech of the inhabitants, it was evaluated how the Program contributes in the social inclusion in these communities. / Este trabalho tem como objetivo investigar como as políticas públicas de urbanização e regularização fundiária do Programa de Urbanização de Assentamentos Populares - PROAP, no município de Rio de Janeiro permitem a inclusão social e o resgate da cidadania das populações carentes. Para atingir este objetivo foram avaliados os dois programas do PROAP em duas comunidades beneficiadas por cada um destes programas. Primeiro, analisou-se a exclusão social e como ela se reflete na forma de apropriação do território e no tipo de moradia, levando a analisar as políticas públicas. Em seguida, foi feita uma breve evolução das políticas habitacionais a modo de localizar o PROAP dentro deste contexto histórico, analisando-o em cada uma de suas etapas. Finalmente, através de uma abordagem qualitativa, foram pesquisadas a Favela Vigário Geral e o loteamento Ana Gonzaga, escolhidas pelas suas características singulares e, segundo o discurso dos moradores, foi avaliada a forma como o Programa contribui na inclusão social nestas comunidades.

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Schubert.pdf: 1815206 bytes, checksum: dcc9ffbbe4d4279235dcc90fbc7e1600 (MD5) Previous issue date: 2006 / The present study of case empirically investigates the existence of indicators that suggest the social exclusion preoccupation from the organizations with a strategic management of human resources focus. The objects of study are two subsidiaries of a multinational enterprise in emergency and first-aid services area. One of them is Portuguese and the other is a Brazilian one. This exploratory research has used a sectional way with a longitudinal perspective, since it has considered a specific verified data referring to 2004 and 2005 years, beyond the deeper interviews with actual managers to an evaluation of these studied perception and its authentication. Our indicators identification sources were principally the individual and social rights and duties broaching and the fundamental guarantees disposed in the Brazilian and Portuguese Constitutions as such as the European Constitution project. The results appoint to great differences of management between both subsidiaries, being the Brazilian one closer to our research proposes, as such as suggest us that the human resource areas, still acting in an instrumentalist way, establish a great barrier to better practices in social inclusion and they would be unprepared for a management with the focus in the employees. Although our study has been realized in a specific activity enterprise, we believe that our results can stimulate the realization of other investigations with the same objectives. In this way, we contribute to a better comprehension of the social exclusion causes and the organizations participations in this process. / O presente estudo de caso investiga, empiricamente, a existência de indicadores que sugiram a preocupação com a exclusão social a partir das organizações, com o foco em gestão estratégica de pessoas. Os objetos de estudos são duas subsidiárias de uma empresa multinacional da área de serviços de assistência emergencial, uma portuguesa e uma brasileira. Tal pesquisa exploratória utilizou um corte seccional com perspectiva longitudinal, já que considerou dados levantados referentes aos anos de 2004 e 2005, além de entrevistas de profundidade com gestores atuais, para a avaliação da percepção do tema em estudo e respectiva validação. Utilizaram-se como fonte de identificação dos indicadores principalmente as abordagens sobre os direitos e deveres individuais e sociais, e direitos e garantias fundamentais dispostas nas constituições brasileira e portuguesa, assim como no projeto de constituição européia. Os resultados apontam para diferenças de gestão entre ambas as subsidiárias, estando a brasileira mais alinhada às propostas da pesquisa, assim como sugerem que as áreas de recursos humanos das empresas, ainda agindo de uma forma instrumentalista, constituem uma grande barreira para as melhores práticas da inclusão social, e que estariam despreparadas para uma gestão com o foco nos funcionários. Embora tal estudo tenha sido realizado em uma empresa de uma área de atividade muito específica, acreditamos que seus resultados possam servir de estímulo para que outras pesquisas com os mesmos objetivos possam ser realizadas, de forma a contribuir para uma melhor compreensão das causas da exclusão social e da participação das organizações neste processo.