Este trabajo estudia las disparidades salariales por raza en Brasil durante el período 1980-2010. Utilizando microdatos de censos brasileros, se encuentra que la mayor parte de la brecha observada entre el ingreso de un blanco y un afrodescendiente se debe a diferencias en características productivas, siendo el nivel educativo el mayor determinante. A pesar de ello, entre 20 y 30 por ciento de la diferencia de ingresos promedio observada no es explicada por ningún atributo determinante de la productividad, y esta porción es creciente en el tiempo. Asimismo, el análisis de la brecha salarial para distintos cuantiles de la distribución del ingreso, revela que el componente no explicado tiende a desaparecer en la cola inferior de la distribución de ingresos, y se acrecienta en la cola superior, evidenciando un posible techo de cristal para los afrodescendientes.

This paper directs interest on country-specific labour market discrimination Roma may suffer in South East Europe. The study lies in the tradition of statistical Blinder-Oaxaca decomposition analysis. We use microdata from UNDP's 2004 survey of Roma minorities, and apply a Bayesian approach, proposed by Keith and LeSage (2004), for the decomposition analysis of wage differentials. This approach is based on a robust Bayesian heteroscedastic linear regression model in conjunction with Markov Chain Monte Carlo (MCMC) estimation. The results obtained indicate the presence of labour market discrimination in Albania and Kosovo, but point to its absence in Bulgaria, Croatia, and Serbia. (authors' abstract)