Jaunimo integraciją į darbo rinką veikia daugybė įvairaus pobūdžio veiksnių, tokių kaip paslaugų ir gamybos sferos plėtojimas, išsilavinimas, motyvacija dirbti, gyvenimo lygis bei kiti ne ką mažiau svarbūs faktoriai. Istoriškai susiklostė taip, kad vienas svarbesnių sėkmingo ir įvairialypio integravimosi į darbo rinką garantų yra tinkamas išsilavinimas, kurio kokybė priklauso nuo visos švietimo sistemos. Analizuojant užsienio šalių patirtį pastebėta, kad jaunimo užimtumas, kaip ir bendras gyventojų užimtumas, labiausiai priklauso nuo bendros ūkio padėties ir gyvenimo lygio šalyje. Ir pabrėžia, kad efektyviausia jaunimo užimtumo didinimo priemonė – intensyvi ūkio plėtra, kuri didina investicijas į gamybą ir taip kurianti naujas darbo vietas, plėtojanti paslaugų ir gamybos sferas ir padedanti jaunimui integruotis į darbo rinką. Hipotezė: Jaunimo nedarbas turi neigiamą reikšmę šalies padėčiai ekonomine, socialine, politine prasme. Tikslas: išanalizuoti jaunimo nedarbo problemą, jos atsiradimo priežastis bei poveikį, rasti galimus sprendimo būdus. / Youth unemployment emerge depends on different factors that appertain not only on countries government actions or industries positions but also on youth too. More and mores often is observed that colleges or universities or other graduates tend to choose only decent and well paid jobs, although their quality does not meet the level required by companies. On the other hand, youth unemployment problem is a serious one and could be solved by enhancing youth self employment, creating better conditions for starting their own business. Orient young men and women to invest more endeavour in refining upon themselves. Also to make youth understand that sometimes several months unpaid practice could be more profitable. Moreover, companies could achieve cooperatative labour – management relations meeting global standards, attract investments and give more opportunities for the youth to be employed. Education system could be reoriented and to prepare professionals that have the biggest demand in labour market But comes up one questions – do those newly created workplaces are occupied by youth and maybe there are other ways of solving this problem. Aim – to analyze youth unemployment problem, reasons of it emerge and find out possible of reducing youth unemployment.