Som en följd av globaliseringen har andelen företag som expanderar internationellt ökatmarkant och allt fler företag gör internationella företagsförvärv. Det kulturella mötet mellanparterna i förvärvet har visat sig vara en stor riskfaktor i förvärvets möjlighet att lyckas.Denna uppsats syftar att undersöka vilka aspekter som prioriteras, samt vilken roll kulturspelar, i beslutsprocessen kring nya internationella företagsförvärv hos svenska börsbolag.Teorier kring due diligence behandlas, varpå fokus riktas åt begreppet kulturell due diligence.Data har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med fyra personer med ansvar överbeslutsprocessen för internationella företagsförvärv på fyra svenska börsbolag, kompletteratmed sekundärdata. Datapresentationen pekar på att den kulturella aspekten inte är prioriteradi samma omfattning som till exempel den finansiella. Samtidigt påvisas att kultur troligenspelar en avgörande roll när svenska börsbolag tar beslut om internationella företagsförvärv.