<p>Increasing production costs and high pressure from the consumers are leading Swedish companies towards an expansion to China. Since more and more companies are moving their production, we found it interesting to study the problems they might encounter while employing personnel. </p><p>The purpose of this dissertation is to analyse what staffing policies companies choose and variables that influence the decision at Swedish production plants in China. Ethnocentric, polycentric and geocentric policies were the three analysed staffing policies. </p><p>To be able to achieve our goal and to see if our hypotheses were right, a case study was most appropriate for our research. By analysing a few Swedish companies, the necessary data were gathered. This information showed that our hypotheses were accurate since the companies used the polycentric staffing policy and considered the variables: language, laws and regulations and cultural differences to be important. </p>

<p>In many of the developing countries the working conditions are poor and unfair. Many of the clothes are bought from these countries where murder, violence and arresting of the workers are common. Neither the employers nor the employees know the laws of their countries entirely and therefore have no knowledge of fundamental rights.</p><p>The purpose of the dissertation has been to study the inspections and the compliances of the codes of conduct. Companies use codes of conduct to improve the working environment at the supplier. Furthermore, it is a contract from the company to the supplier, containing what to be expected of the supplier. The dissertation also describes what the differences are between being a member or not of the organization Business Social Compliance Initiative (BSCI). </p><p>The research questions were answered through interviews. The contacted companies were Swedish textile companies with suppliers in developing countries.</p><p>No noticeable differences between being a member of BSCI or not were found. Therefore, we added the last research question that contained the relationship between the selected companies and their suppliers.</p><p>A conclusion regarding the relationship can be drawn from our empirical material. A satisfactory relationship with the supplier is vital when inspecting a code of conduct. The suppliers should be an active part in the work with codes of conduct to improve them in the future.</p>

<p>As the world’s markets are becoming more integrated and companies are outsourcing to other countries to a greater extent it is important for them to take the cultural aspects into consideration. We wanted to study if the different cultures affect the agent’s behaviour in a principal-agent relationship and focus on Sweden and China. When looking for research in this field we found that the cultural aspect of the principal-agent theory had been widely neglected.</p><p>We studied both the multi-tasking phenomena which is a theory closely linked to the principal-agent theory, as well as different cultural differences. </p><p>We found that there were large cultural differences between China and Sweden, but also similarities. We concluded our hypotheses on the different cultural differences which we then linked to the variation of preferences in contracts. These hypotheses were used to create, the MMA-model. </p><p>To test our MMA-model we conducted an experiment which we came to call the MMA-experiment. In order to test if our cultural generalizations based on the theoretical framework were true we let the participants fill out a questionnaire before the experiment. In short, the point of the experiment was to study how the cultural differences affected the choice of contracts in a multi-task environment.</p><p>The result of our experiment concluded that the MMA-model was accurate. We also found that the trust contract, in the way it was designed, was best when dealing with a multi-task environment.</p>

<p>Den pågående övergången till mer internationella redovisningsregler och rekommendationer diskuteras just nu flitigt i Sverige. Samtidigt som den internationella harmoniseringen ska stärkas och jämförbarheten öka, finns oro för att en mängd nya valmöjligheter ger ett allt för stort spelrum för uppskattningar och bedömningar av företagsledningen.</p><p> Via EU:s fjärde bolagsdirektiv har begreppet ”rättvisande bild” kommit in i den svenska årsredovisningslagen och i Sverige har Redovisningsrådet förbundit sig att verka för att IASB:s standarder kommer till uttryck i de svenska rekommendationerna. Exempel på detta är RR17, om nedskrivningar, som införts i Sverige från och med år 2002. RR17 ger ett visst handlingsutrymme när det gäller vilken metod som ska tillämpas vid nedskrivning av anläggningstillgångar. De metoder som tillåts ger dessutom utrymme för subjektiva bedömningar. Genom att utgå från teorier som handlar om att människor är rationella och strävar efter att maximera sin egen nytta är syftet med denna studie att undersöka om nedskrivningar görs av företagsledningar för att uppnå en rättvisande bild, om nedskrivningar görs i eget intresse eller på grund av institutionella faktorer. </p><p> Genom att statistiskt analysera ett material som samlats in via granskning av de svenska börsföretagens årsredovisningar, testas hypoteser som är ställda utifrån Positive Accounting Theory och Institutionell teori.</p><p> Studien visar att det finns starka samband mellan nedskrivningarnas storlek och företagens räntabilitet på totalt kapital samt mellan nedskrivningarnas storlek och huruvida företagen gjort VD-byte eller inte. Dessutom konstateras att någonting händer år 2004 som skulle kunna härledas till den stundande övergången till IAS/IFRS. </p>

<p>The internationalisation process of companies has for long been popular to observe among researchers. Although many of the developed theories do explain this process rather accurately, we found them too general in their definition of what sorts of companies they apply to. In this dissertation we compared the internationalisation process in high-tech companies to low-tech companies in an attempt to observe differences or similarities. Was it really possible that the existing theories or at least some of them could explain this process in two so clearly different business sectors? Our conclusion is that they could not. The research of this dissertation found main differences between high-tech and low-tech companies in country focus, network-settings, and what phase their products were in at the time of their internationalisation process. As a by-product we also observed the importance of personal experience in the choice of market, which seems to be closely linked to small companies, that is thus both in high-tech and in low-tech companies. </p>

<p>Many Swedish manufacturing companies expand their production to low cost countries through different types of foreign direct investments in an attempt to reduce costs. Mexico is one of these low cost countries and is becoming a more and more feasible alternative to Swedish companies. The reasons for this lie in different country specific factors such as closeness to the US, the Maquiladora industry and of course the low labour costs. </p><p>The purpose of our dissertation has been to find correspondence between a number of well-known internationalisation theories and some internationalised Swedish companies.</p><p>This dissertation presents different Mexico specific factors to consider before an expansion such as education level, the Mexican business culture and infrastructure.</p><p>Briefly, our conclusions are that we could not find any correlation between the internationalisation theories and the interviewed companies. We also found the Mexican market attractive for Swedish investors. However, there are a number of issues that have to be regarded in order to be successful in Mexico.</p><p>Keywords: foreign direct investment, low cost countries, Swedish manufacturing companies, internationalisation theories, Mexican business environment</p>

<p>Background</p><p>A cost that lately has been discussed related to audit is the higher cost for auditing of small stock company. The question is if this cost is higher than the total utility of statutory audit and should it in that case be statutory. SRF says that the condition for small stock companies development is an abolishment of statutory audit. FAR consider that auditing is important for development and continuation.</p><p>Purpose</p><p>The purpose of this paper is to investigate whether there are any winners or losers among auditing firms and accounting firms in Sweden if the statutory audit for small stock companies abolish.</p><p>Method</p><p>The paper is both a qualitative and a quantitative study that is based on primary data made from an interview and a questionnaire investigation. </p><p>Conclusion</p><p>Our conclusion is that the big Winner is the accounting trade. There will be a new divide from auditing trade to accounting trade. Mainly the big firm will benefit from an abolishment of statutory audit. The small auditing firms will be the biggest losers.</p><p> </p>

<p>I litteraturen har framkommit att förtroendet är av stor betydelse i affärsverksamhet och intresset för förtroendet har ökat under senare år. Uppsatsen syftar till att undersöka hur förtroendet uppkommer, hur starkt det är, i vilka avseenden det finns, hur det bibehålls samt vad som krävs för att det ska upphöra mellan en enmansföretagare och dennes revisor. Valet att undersöka detta var för att det finns en föreställning om att enmansföretag står närmre revisorn än vad han bör göra.</p><p>Undersökningen genomfördes med hjälp av intervjuer där respondenterna bestod av tre enmansföretag och två revisorer. En kvalitativ metod har använts för uppsatsen. Det har tydliggjorts ett antal faktorer som är viktiga för förtroende.</p><p>Resultatet av undersökningen visar att det finns ett starkt förtroende för revisorn så länge förtroendet inte skadats samt att enmansföretagaren inte har en djupare relation än den yrkesmässiga. Uppsatsen har visat att revisorerna är noga med att följa de lagar och rekommendationer som finns. </p>

<p>Syftet med uppsatsen är att utvärdera på vilka grunder företag byter revisionsbyrå. Avsikten är att genom en analys identifiera de vanliga orsakerna till bytet för företag i Kristianstads kommun.</p><p>Undersökningen är kvantitativ och hög svarsfrekvens eftersträvas och därför togs telefonkontakt med företagen. För att identifiera vilka företag som har bytt revisionsbyrå erhölls information hos Affärsdata. De personer, som intervjuades var endera ägaren, ekonomichef eller den person som föreslagit byte av revisor. </p><p>Undersökningen genomföres som en deduktiv studie och för att kunna identifiera problemområden användes tidigare forskning, teorier och litteratur inom området. </p><p>Prövning av empirisk information från intervjuundersökningen har genomförts med hjälp av dissonansteorin och argumentationsteorin. Därefter ifrågasätts gällande lagar, normer och rekommendationer inom redovisning. </p><p>I studien är kostnaden det mest vanliga skälet som företagen uppger, som inverkar på ett byte. Övriga orsaker som har stor inverkan är förtroende, personlig kontakt och rådgivningsmöjlighet. </p><p>Kostnaden må vara den mest vanliga orsaken i studien, men är det den egentliga anledningen. Då det inte går att påvisa signifikanta samband mellan kostnad och de övriga skälen. När företaget väl har bestämt sig för att byta revisionsbyrå vill de troligtvis sköta det på ett smidigt sätt. Därmed väljer de att uppge kostnaden som skäl till bytet.</p>

<p>Antalet företagsförvärv har under senare decennier ökat och förväntas fortsätta öka i samma takt. Detta beror dels på en fortgående och ökad förändringstakt i konkurrensmiljön, dels på det stora antalet 40-talister som de närmaste åren kommer att pensioneras, varför behovet av företagsöverlåtelser förväntas öka.</p><p>Ett alternativ vid förvärv av företag är att bilda ett holdingbolag och via det förvärva företaget man har för avsikt att köpa.</p><p>Syftet är att beskriva finansieringsprocessen vid förvärv av ett mikroaktiebolag via ett holdingbolag.</p><p>En modell har skapats, i vilken finansieringsprocessen beskrivs och utvärderas.</p><p>Problemformuleringen visar att uppsatsen avser att beskriva en process vid förvärv och inte i första hand acceptera en speciellt utvald hypotes om hur förvärv skall gå till.</p><p>Litteraturen inom området är främst fokuserad på förvärv mellan offentliga bolag, där köpeskillingen ofta finansieras genom nyemissioner eller genom internt upparbetade medel i det förvärvande bolaget. Uppsatsen fokuserar på att beskriva finansieringsprocessen vid mikroföretagsförvärv och inom området finns ett begränsat utbud av litteratur.</p><p>Intervjuer har genomförts med tänkbara finansiärer för att kunna beskriva finansieringsprocessen. Resultatet från intervjuerna ger en helhetsbild av processen och beskriver för- och nackdelar samt varnar för fallgropar. </p>