Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal. / Les maux de dos d'origine professionnelle constituent un problème de première importance dans nos sociétés occidentales. Ils constituent une des premières causes de la durée d'absence prolongée du travail. C'est pour cette raison que plusieurs équipes de recherche se sont penchées sur la prise en charge des travailleurs atteints de maux de dos chroniques. L'équipe de Loisel et coll. (1996) a développé, en particulier, le modèle de Sherbrooke visant à gérer de façon multidisciplinaire cette prise en charge et ainsi à prévenir la chronicité chez les travailleurs atteints de maux de dos d'origine professionnelle. Le but de notre recherche visait à poursuivre l'analyse des résultats émis par cette équipe de recherche et à identifier et à évaluer la contribution des pratiques administratives liées à la gestion des dossiers sur la durée d'absence du travail. Nous avons donc procédé à une compilation des délais administratifs en regard de la durée totale d'absence chez des travailleurs des groupes soumis dans l'étude de Loisel et coll. (1996) au processus d'intervention clinique et de réadaptation seulement et au processus d'intervention complète (modèle de Sherbrooke) (Loisel et al., 1997). L'analyse effectuée auprès de 56 travailleurs dont 31 avaient reçu l'intervention clinique et de réadaptation seulement et 25 l'intervention complète (modèle de Sherbrooke} démontre que la durée des délais administratifs est inversement proportionnelle à la durée d'absence du travail sous nos deux composantes, c'est-à­dire l'absence de tout travail et l'absence du poste de travail régulier. D'autres variables, telles que la gravité de la lésion, le sexe et dans le cas particulier de l'absence du poste de travail régulier, la perception de la douleur (McGill-Melzack) et le secteur d'activité de l'entreprise, contribuent également à la durée d'absence du travail. En conclusion, le modèle de prise en charge de Loisel et coll. {1997) contribue à réduire la durée d'absence du travail en contrôlant les délais administratifs associés à une prise en charge. La durée des traitements contribue de façon relativement plus importante que les délais administratifs à l'augmentation de la durée d'absence du travail.