CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel Superior / This thesis aims to conduct an empirical study on Labor Economics, with the application of microeconometric techniques. We develop two independent chapters. The first chapter deals with the structure of executive compensation: specifically it tries to estimate the elasticity of executive compensation in relation to the performance of firms, measured by revenues. The estimations are carried out in two stages: at the first stage, we use crosssectional data, allowing the comparison of the annual information and at the second, we employ panel data. The main focus of this chapter is the analysis of results coming from the panel data set, because it has the advantage of eliminating the problem of unobserved heterogeneity, giving greater representativeness to the estimates. We found significant effects of the performance of local companies on the remuneration of its executives, with elasticity values similar to those obtained from studies conducted in European countries. The second chapter focuses on the analysis of strikes in Brazil, with emphasis on the impact of the 1988 Federal Constitution in its dynamics. Two different modeling exercises are conducted. The first examines the determinants of the duration of strikes by means of Cox proportional hazards model, controlling for the effects related to the size and characteristics of firms and macroeconomic indicators. The second exercise evaluates the factors that influence the final results of the demands of the strikers through the development and estimation of an ordered logistic model, controlling for size and business characteristics and duration of outages. The results show that the size of strikes is not conducive to agreement between the parties, being inversely related to duration and reducing the likelihood of meeting the demands of the strikers. Analyzing the direct relationship between duration and outcome of claims, it appears that longer strikes tend to have low probability of agreement between the parties. The study also highlights that the State of SÃo Paulo, place of beginning and development of major strike movements in Brazil, is also more conducive to settlements between workers and firms, since the strikes started on it tend to have lower durations and higher proportions of attendance of strikers claims. Regarding the main objective of the chapter, we highlighted differences in the characteristics of strikes in the post-constitutional period compared with the period before the Constitution. The results suggest that the Federal Constitution had a significant impact on the dynamics of the Brazilian strike movements, especially by expanding its regulations and giving greater bargaining power for workers. So, the legislation appears to favored agreements between parties, resulting in a trend of larger strikes and increasing the likelihood of meeting the demands of the strikers. / A presente tese tem por finalidade realizar um estudo empÃrico em Economia do Trabalho, com a aplicaÃÃo de tÃcnicas microeconomÃtricas. SÃo desenvolvidos dois capÃtulos independentes. O primeiro capÃtulo tem por objetivo verificar a estrutura de compensaÃÃo dos executivos, mais especificamente estimar a elasticidade da remuneraÃÃo em relaÃÃo ao desempenho das firmas, medido pelo faturamento. As estimaÃÃes sÃo realizadas em duas etapas: a primeira com dados transversais, permitindo a comparaÃÃo das informaÃÃes anuais e a segunda utilizando dados em painel. O foco principal deste capÃtulo à a anÃlise atravÃs de dados em painel, pois possui a vantagem de eliminar o problema da heterogeneidade nÃo observada, dando maior representatividade Ãs estimaÃÃes. Destacando a escassez de estudos brasileiros, realiza uma revisÃo de literatura internacional referente, permitindo comparar os resultados dessa pesquisa com os encontrados nos demais artigos publicados. O estudo encontra efeitos significativos do desempenho das firmas brasileiras sobre a remuneraÃÃo de seus executivos, com valores semelhantes aos obtidos por pesquisas realizadas em paÃses europeus. O segundo capÃtulo destaca a anÃlise das greves brasileiras, com Ãnfase no impacto da ConstituiÃÃo Federal de 1988 em sua dinÃmica. SÃo realizadas duas pesquisas distintas. A primeira analisa os condicionantes da duraÃÃo das paralisaÃÃes atravÃs do modelo de risco proporcional de Cox, controlando para efeitos relacionados ao tamanho e caracterÃsticas das firmas e indicadores macroeconÃmicos. A segunda pesquisa avalia os fatores que influenciam nos resultados finais das reivindicaÃÃes dos grevistas, considerando especificamente as informaÃÃes sobre as greves por motivos salariais; o estudo desenvolve uma ordenaÃÃo dos resultados dos acordos finais entre trabalhadores e empresas, possibilitando a realizaÃÃo da estimaÃÃo atravÃs do modelo logÃstico ordenado, controlando para tamanho e caracterÃsticas das empresas e duraÃÃo das paralisaÃÃes. Os resultados demonstram que o tamanho das greves nÃo à favorÃvel ao acordo entre as partes, estando inversamente relacionado com sua duraÃÃo e reduzindo a probabilidade de atendimento das solicitaÃÃes dos grevistas. Analisando a relaÃÃo entre duraÃÃo e resultados das reivindicaÃÃes, verifica-se que greves mais longas tendem a apresentar menor probabilidade de acordo entre as partes. O estudo ainda destaca que no Estado de SÃo Paulo, local de surgimento e desenvolvimento dos principais movimentos grevistas brasileiros, à tambÃm o mais favorÃvel ao entendimento entre trabalhadores e empresas, pois as paralisaÃÃes nele iniciadas tendem a ter menores duraÃÃes e maiores proporÃÃes de atendimento das reivindicaÃÃes. Em relaÃÃo ao objetivo principal do capÃtulo, sÃo evidenciadas as diferenÃas nas caracterÃsticas das greves no perÃodo pÃs-constitucional. Os resultados sugerem que a ConstituiÃÃo causou impacto significativo na organizaÃÃo dos movimentos grevistas, ampliando sua regulamentaÃÃo e dando maior poder de barganha aos trabalhadores. Assim, sÃo favorecidos os acordos entre as partes, resultando em uma tendÃncia de greves mais longas e elevando a probabilidade de atendimento das reivindicaÃÃes dos grevistas.