Darbo objektas: Integralumo vadyba organizacijoje (Nyderlandų sveikatos apsaugos, gerovės bei sporto ministerijoje) Tyrimo problema: Organizacijų integralumo pažeidžiamumas yra labai dažnas. Norint, kad įmonė efektyviai funkcionuotų, būtina skirti dėmesio integralumui. Integralumo problema labai ryški, kaip ryškus yra atitrūkimas tarp vertybių ir faktų. Problemos ašis – kaip naikinti tą atitrūkimą-neatitikimą tarp žodžio (vertybės) ir veiksmo (fakto). Darbo tikslas: Įvertinti integralumo reiškinį ir jo vadybą organizacijoje. Darbo uždaviniai: 1. Apibrėžti integralios profesinės veiklos esmę ir sampratą. 2. Išskirti etapus įmonei diegiant integralumo modelį. 3. Atskleisti priemones, kaip organizacijos integralumo pažeidžiamumas (atitrūkimas-neatitikimas tarp vertybės ir fakto) naikinamas Nyderlandų sveikatos apsaugos, gerovės bei sporto ministerijoje (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport). Darbo metodai: 1. Literatūros analizė 2. Dokumentų analizė 3. Anketinė apklausa 4. Statistinė analizė Išvados: Išanalizavus Nyderlandų sveikatos apsaugos, gerovės ir sporto ministerijos integralumo veiklą, atskleista, kad: · Profesinis integralumas yra daugiau nei užduoties atlikimas, tai – profesinė ir socialinė atsakomybė. Valstybės tarnyboje privalu laikytis taisyklių ir elgesio kodeksų, kurie skatina būti kiek įmanoma sąžiningam. Labai svarbu, kad integralumas taptų mentaliteto dalimi. Valdžios pareigūnai, jos atstovai, vadovai privalo laikytis moralaus elgesio taisyklių... [toliau žr. visą tekstą] / The object of work: Integrity Management of the Organisation (Ministry of Health, Welfare and Sport in the Netherlands) The problem of research: organizations integrity vulnerabilities are very common. In order for a company to operate efficiently, it's need to focus the attention on integrity. Integrity problem is very bright, how bright is the rupture between the values and the fact. The axle of problems is how to overcome the distraction-discrepancies between words (values) and action (the fact). The aim of work: To evaluate the integrity of the phenomenon and its management in the organization. The goals of work: 1. to define the integral essence of professional activity and conception; 2. to indicate by text stage company installing the model of integrity; 3. to reveal the integrity of the Ministry of Health, Welfare and Sport in the Netherlands. To reveal the measures as an organization of integrity vulnerability (abruption-the discrepancy between the values and the fact) to destroy. Methods of research: 1. analysis of the literature; 2. analysis of documents; 3. questionnaires interview; 4. statistical analysis. Conclusions: to analyze the integrity activities of the Ministery of Health, Welfare and Sport revealed is that: · Professional integrity is more than a performance of the task, the professional and social responsibility. The public administration must comply with the rules and code of conduct that promote as much as possible to be honest. It is very... [to full text]