La littérature scientifique décrit en détail les différentes formes de migraines et céphalées, ainsi que leur prévalence. Des données statistiques sont également disponibles concernant l'absentéisme, le présentéisme et le fardeau financier associés. Cependant, contrairement à d'autres problématiques de santé chronique et troubles de santé mentale, peu d'études se sont intéressées à la dynamique entre migraine chronique et travail. Ce mémoire vise à documenter cette dynamique. Pour ce faire, huit personnes ont participé à des entrevues individuelles semi-dirigées. Les entrevues ont été codifiées selon la méthode de « *thématisation en continu* » de Paillé & Mucchielli, (2016). Le cadre conceptuel de ce mémoire s'inspire de l'ethos du travail de Mercure & Vultur (2010), du modèle d'analyse des parcours de vie professionnels de Fournier et al. (2016) et du modèle « job demand/ressource » de Bakker & Demerouti (2007). Les participants ont partagé des expériences de vie qui ont permis de mieux comprendre les éléments influençant le choix professionnel, l'intégration au travail et le maintien en emploi dans un contexte de migraine chronique. Pour certains, la migraine chronique a eu une incidence directe sur leur choix professionnel en raison des obstacles rencontrés durant leurs études. Les participants ont majoritairement rapporté que l'intégration au travail avait été une période charnière marquée par une exacerbation des symptômes et l'accumulation d'obstacles (absentéisme, préjugés, manque de soutien, etc.). Ils ont progressivement pris conscience de la dynamique travail-maladie, et la santé est devenue centrale dans leur manière de vivre le travail. Ainsi, ils ont cherché à se maintenir en emploi. Pour certains, l'emploi a changé, tandis que pour d'autres, l'emploi s'est maintenu dans un nouvel environnement. De plus, l'analyse montre que les conditions organisationnelles et les risques psychosociaux du travail (charge de travail, horaires, flexibilité, soutien, etc.) ont une incidence directe sur la condition de santé, pouvant diminuer ou exacerber les symptômes. Ce mémoire permet une meilleure compréhension de la dynamique de la migraine chronique avec la vie professionnelle. Il apporte également de nouvelles connaissances dans le domaine des sciences de l'orientation qui s'est très peu intéressé à cette population de travailleurs. Les résultats permettent aussi de rendre visibles des parcours professionnels de personnes vivant avec une maladie chronique dite « invisible » et de sensibiliser les employeurs aux réalités professionnelles vécues par les personnes ayant une condition de migraine chronique.