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Performance management for different employee groups a contribution to employment systems theory /Krausert, Achim. January 1900 (has links)
Diss.-Univ. of Mannheim, 2008. / In SpringerLink. Titre de l'écran-titre (visionné le 8 février 2010). Bibliogr. Publié aussi en version papier.
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Relocating the Japanese worker : geographical perspectives on personnel transfers, career mobility and economic restructuring /Wiltshire, Richard L. January 1995 (has links)
Th. doct.--economie--London--School of oriental and African Studies, University of London, 1993. Titre de soutenance : Personnel transfers and the geographical mobility of population. / Bibliogr. p. 211-221. Index. L'ouvrage contient trois pages de glossaire bilingue Japonais-anglais avec translittération des termes spécifiques au sujet traité.
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Employabilité et politiques managériales dans l'entreprise /Baruel Bencherqui, Dominique. January 1900 (has links)
Texte remanié de: Mémoire de DEA--Sciences de gestion des ressources humaines et des relations sociales--Paris 1, 2002. / En appendice, choix de documents. Bibliogr. p. 255-263.
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L'actionnariat salarié : avantages financiers, représentation démocratique des actionnaires salariés au sein des instances dirigeantes /Bruder, Amélie, January 1900 (has links)
Texte extrait de: Thèse de doctorat--Droit privé--Lille 2, 2007. / La couv. porte en plus : "ce livre est la synthèse d'un travail de thèse universitaire...". Le dos de l'ouvrage porte en plus : "4" Index.
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L'actionnariat salarié : ses effets sur la performance des entreprises et des attitudes des salariés au travail dans le contexte des grands groupes /Caramelli, Marco. January 1900 (has links)
Issu de: Thèse de doctorat--Sciences de gestion--Montpellier 2, 2006. / La couv. porte en plus : "ce livre résulte d'un travail universitaire...". Le dos de l'ouvrage porte en plus : "5" En appendice, choix de documents. Bibliogr. p. 171-175.
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La nature des évènements qui provoquent les départs volontaires des personnels du Centre hospitalier universitaire de SherbrookeLortie, Pier B., January 2008 (has links)
Thèse (M.Sc.)--Université de Sherbrooke (Canada), 2008. / Titre de l'écran-titre (visionné le 10 sept. 2009). In ProQuest dissertations and theses. Publié aussi en version papier.
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Le management interculturel le processus d'integration des juniors en cabinet d'audit au Luxembourg, en Espagne, au Royaume-Uni et en France /Ferrand, Olivier Avenel, Jean-David January 2007 (has links) (PDF)
Thèse de doctorat : Sciences de gestion : Paris 12 : 2008. / Titre provenant de l'écran-titre. Pagination : 258 p. Bibliogr. : 146 réf.
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L'incidence du style de leadership sur le degré de motivation et de satisfaction des travailleurs dans les entreprises béninoises /Moudoukou, Ouorou Saouéngou Alphonse. January 1991 (has links)
Mémoire (M.P.M.O.)-- Université du Québec à Chicoutimi, 1991. / Bibliogr.: f. 99-113. Document électronique également accessible en format PDF. CaQCU
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Les pratiques de recrutement des entreprises de la région de Québec : critères de sélection de la main-d'œuvre et du jugement sur les compétences /Gagnon, Mélanie, January 2007 (has links) (PDF)
Thèse (M.A.)--Université Laval, 2007. / Bibliogr.: f. 132-137. Publié aussi en version électronique dans la Collection Mémoires et thèses électroniques.
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Étude exploratoire du lien entre la mobilisation des ressources humaines et la compétitivité des organisations /Boulianne, Frédéric. January 1998 (has links)
Thèse (M.Sc.)--Université Laval, 1998. / Bibliogr.: f. [91-94]. Publié aussi en version électronique.
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