The general purpose of this study was to determine the impact that the match of mentor and mentee had on the success of the mentoring relationship. The leadership style of the mentor and the reporting style of the mentee were determined and effectiveness of the match was determined. This was done in order to determine the impact of the match between mentor and mantee on the quality of the mentoring relationship. The study was conducted within a local government milieu with a sample of 34 mentors and 40 mentees, thus a total of 40 mentoring pairs. These participants were all part of a formal mentorship programme within the organisation. The findings indicated that when leadership and reporting styles of mentoring pairs are complementary it will not have a significant effect on the success of the mentoring relationship. It furthermore suggests that careful consideration should be given in selecting participants before initiating mentorship programmes. / Industrial and Organisational Psychology / M.A. (Industrial Psychology)

Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Ústav germánských studií Oddělení skandinavistiky Diplomová práce Taťána Hušková ZPRÁVA A REPORTÁŢ - STYLISTICKÁ ANALÝZA ZPRAVODAJSKÝCH ÚTVARŮ V DÁNŠTINĚ (NEWS REPORT AND REPORTAGE - STYLISTIC ANALYSIS OF NEWSPAPER REPORTING GENRES IN DANISH) Vedoucí diplomové práce: Doc. PhDr. Marie Vachková, Ph.D. Praha, srpen 2012 Za pomoc při vypracování diplomové práce děkuji Doc. PhDr. Janě Hoffmannové, DrSc. a za laskavé vedení Doc. PhDr. Marii Vachkové, Ph.D. Prohlašuji, že jsem diplomovou práci vypracovala samostatně, že jsem řádně citovala všechny použité prameny a literaturu a že práce nebyla využita v rámci jiného vysokoškolského studia či k získání jiného nebo stejného titulu. ................................................ V Praze, dne 15. srpna 2012 Resumé Tato diplomová práce si klade za cíl zmapovat hlavní rysy zpravodajského stylu v dánštině srovnáním vybraných zpravodajských útvarů - zprávy a reportáže - a uplatněním metody stylistické analýzy několika zpravodajských textů, které popisují shodnou událost, což je nezbytným předpokladem pro komparativní stylistickou analýzu. Samotné analýze předchází teoretická část, v níž se snažím vymezit základní terminologii stylistiky, která vychází z funkčního přístupu ke stylu. Zde čerpám především ze stylistických...

The general purpose of this study was to determine the impact that the match of mentor and mentee had on the success of the mentoring relationship. The leadership style of the mentor and the reporting style of the mentee were determined and effectiveness of the match was determined. This was done in order to determine the impact of the match between mentor and mantee on the quality of the mentoring relationship. The study was conducted within a local government milieu with a sample of 34 mentors and 40 mentees, thus a total of 40 mentoring pairs. These participants were all part of a formal mentorship programme within the organisation. The findings indicated that when leadership and reporting styles of mentoring pairs are complementary it will not have a significant effect on the success of the mentoring relationship. It furthermore suggests that careful consideration should be given in selecting participants before initiating mentorship programmes. / Industrial and Organisational Psychology / M.A. (Industrial Psychology)