Submitted by Automa??o e Estat?stica (sst@bczm.ufrn.br) on 2017-03-20T19:09:35Z No. of bitstreams: 1 IsabellyMarquesSouzaDeFranca_DISSERT.pdf: 1520354 bytes, checksum: 1d31be89300a2c417413b3d87b902fcd (MD5) / Approved for entry into archive by Arlan Eloi Leite Silva (eloihistoriador@yahoo.com.br) on 2017-03-21T19:12:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1 IsabellyMarquesSouzaDeFranca_DISSERT.pdf: 1520354 bytes, checksum: 1d31be89300a2c417413b3d87b902fcd (MD5) / Made available in DSpace on 2017-03-21T19:12:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 IsabellyMarquesSouzaDeFranca_DISSERT.pdf: 1520354 bytes, checksum: 1d31be89300a2c417413b3d87b902fcd (MD5) Previous issue date: 2016-07-28 / O presente trabalho de pesquisa voltou-se para a descri??o e aprofundamento dos aspectos mais relevantes relacionados ? sa?de mental, sofrimento ps?quico e atividade de trabalho no ?mbito do servi?o p?blico federal brasileiro, mais especificamente com os servidores t?cnico-administrativos de institui??es federais de ensino superior. Participantes de universidade federal da regi?o nordeste representaram a categoria pesquisada. O pressuposto te?rico aqui compartilhado enfatizou a centralidade do trabalho para a constru??o da identidade psicossocial do indiv?duo, e, em decorr?ncia para sua subjetividade, sa?de e adoecimento f?sico e psicol?gico. Dados anteriores indicam que as doen?as mentais e o sofrimento ps?quico t?m especial relev?ncia como fatores incapacitantes para o trabalho. Transtornos mentais e comportamentais aparecem como respons?veis pelas principais causas para as faltas de servidores ao trabalho nos ?rg?os p?blicos brasileiros, o que correspondente a 60% dos motivos de afastamento. Nesse contexto de problematiza??o, a presente pesquisa realizou an?lises descritiva e cl?nico-interpretativa da atividade laboral de servidores p?blicos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, que apresentaram hist?rico de queixa de adoecimento ps?quico relacionado ao seu contexto laboral. Essa an?lise comportou dois estudos: o primeiro de car?ter descritivo-quantitativo e o segundo, cl?nico-qualitativo. Os resultados corroboraram os dados epidemiol?gicos de estudos anteriores quanto ? alta preval?ncia dos transtornos mentais e comportamentais (TMC) dentre as principais causas de afastamentos do trabalho dos servidores. Na institui??o pesquisada, os TMC representam o segundo lugar dentre as ocorr?ncias de Licen?a para Tratamento da pr?pria Sa?de, concedidas aos servidores entre os anos de 2012 a 2014. Por sua vez, a an?lise cl?nica qualitativa assinalou a potencialidade metodol?gica da cl?nica da atividade em contextos de sofrimento e/ou adoecimento ps?quico no trabalho, ao proporcionar um suporte terap?utico aos participantes e auxiliar na explica??o dos dados quantitativos. / This research work aimed to describe relevant aspects concerning mental health, psychological suffering and labor activity in the context of technical workers engaged in a Brazilian public federal university service. The main theoretical principle framing the present research established the centrality of working activity in building psychosocial identity of the individual, together with his/her subjectivity, health and both psychological and somatic illnesses. Previous research data indicate that mental illnesses and psychological suffering are among the most important aspects concerning suspension of working activity in Brazilian public service. Mental and behavioral conditions appear as disturbances justifying absence and medical license in Brazilian public service, corresponding to 60% of all mentioned causes of absence due to illnesses. In this context, the presented research performed both quantitative-descriptive and clinical-qualitative analysis of labor activity of public servants from Universidade Federal do Rio Grande do Norte, having received formal working license due to medical reasons as registered by specific medical control service. These analysis corroborate previous epidemiological available data concerning elevated prevalence of mental and behavioral disturbances (TMC) among the whole list f medical licenses of work activity at local public service. TMC appeared as second-place more frequently mentioned justification for Health Care Treatment License in the period from 2012 to 2014. Clinical qualitative analysis, on the other hand, showed the potential of Clinic of Activity approach in order to both help explaining quantitative data and provide therapeutic support.