Made available in DSpace on 2013-09-17T11:19:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000450820-Texto+Completo-0.pdf: 978241 bytes, checksum: 52234ab6d1c3b7b250cba9edd04aefda (MD5) Previous issue date: 2012 / This work aims to investigate the impact caused by chronic Mellitus Diabetes on: the participation of individuals in workforce, their wages and productivity. This way, it has been necessary to analyze the health status in relation to individual earnings of people with Diabetes, as those who do not have this disease, that is, by verifying what are their differential wages, incomes and working hours. The methodology which has been utilized is the Probit econometric model, and the values, adjusted to individuals who have Diabetes, have been obtained from the equations according to their participation in the workforce, their working hours and wages. In addition, the estimation of coefficients has been applied to the vector of the characteristics of individuals who have Diabetes so that the average adjusted income may be obtained. Differences in average income of people with Diabetes and the contra-factual value are losses that have occurred due to the health status of individuals. Therefore, health has been treated as a pre-determined variable. The analyzed data have been taken from NHSS (National Household Sample Survey) referring to 2008, which supplement has presented information on the population health, being an important cross-section database utilized to analyze health status and income differentials of the population in the country. Thus, the results have demonstrated that individuals, both men and women with Diabetes, derive smaller incomes than those who are healthy, in all regions of the country. The composition of earning losses in relation to gender and Diabetes incidence elapses from the least probability of participation in the workforce. Furthermore, this has illustrated that the composition of losses has been distinct between genders, and has been associated with the jobs characteristics which men and women have held, being the presence of diabetes what has affected not only their productivity but also their participation in the labor market. / O objetivo desse trabalho é investigar o impacto que a doença crônica Diabete Mellitus causa sobre a participação na força de trabalho, a taxa salarial e a produtividade dos indivíduos. Dessa maneira, analisar o status de saúde em relação aos ganhos individuais dos portadores de diabetes com aqueles que não possuem essa doença, ou seja, verificar quais são os diferenciais de salários, rendimentos e horas trabalhadas. A metodologia utilizada é o modelo econométrico Probit. Os valores ajustados para indivíduos portadores de diabetes são obtidos a partir das equações de participação na força de trabalho, de horas trabalhadas e de salários. A estimativa dos coeficientes é aplicada ao vetor de características dos indivíduos portadores de diabetes para obter o rendimento médio ajustado. As diferenças de rendimento médio dos portadores de diabetes e o valor contra-factual são as perdas devidas às condições de saúde dos indivíduos. Sendo assim, a saúde é tratada como uma variável predeterminada. Os dados analisados são retirados da PNAD (Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios) referente ao ano de 2008, cujo suplemento apresenta informações sobre a saúde da população, sendo uma importante base de análise dos dados cross-section para se analisarem o status de saúde e os diferencias de rendimentos da população do País. Os resultados encontrados mostram que os indivíduos, tanto homens quanto mulheres, portadores de diabetes, auferem rendimentos menores àqueles que são saudáveis, em todas as regiões do País. A composição das perdas de rendimentos em relação ao gênero e a incidência de diabetes decorrem da menor probabilidade de participar da força de trabalho. Isso ilustra que a composição das perdas é distinta entre os gêneros e está associada às características dos trabalhos ocupados por homens e mulheres e que a presença de diabetes afeta a produtividade e a sua participação no mercado de trabalho.

Made available in DSpace on 2013-08-07T18:48:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000418931-Texto+Completo-0.pdf: 629335 bytes, checksum: cf3a8b2090ee65daa1b2f0eaeae6a5d7 (MD5) Previous issue date: 2009 / This dissertation analyses the technical change in the BRICs (Brazil, Russia, India and China) and their caching up with the United States in the period 1963 - 03. The BRICs displayed the Marx-biased technical change in some periods of the capitalist economies. Only China presented this pattern after 1980. Regarding to caching up in labor productivity, Brazil displayed catching up between 1963 and 1980, China and India presented it during all the period of study. Russia showed caching up after 1998. It is also analyzed the differences in capital accumulation and in investment rate between the BRICs and the United States. China and India displayed higher capital accumulation than the USA in most of the period in study. Brazil had higher capital accumulation between 1963 and 1980, while Russia showed lower capital accumulation between 1991 and 2003, the years with data for this country. In relation to the investment rate, Brazil displayed higher numbers than US between 1963 and 1981 and China during all the period in study, while Russia and India showed lower investment rates. / Esta dissertação analisa o progresso técnico nos BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China) e verifica a ocorrência do processo de catching-up desses com os Estados Unidos entre 1963 e 2003. A China, a Índia e o Brasil apresentam, em alguns períodos, o progresso técnico Marx-viesado típico das economias capitalistas. Mas, somente a China teve esse padrão após 1980. O Brasil apresentou catching-up na produtividade do trabalho entre 1963 e 1980; a China e a Índia aproximaram-se da produtividade do trabalho norte-americana durante todo o período estudado. A Rússia, por sua vez, apresentou catching-up após 1998. Analisam-se também as diferenças na acumulação de capital e das taxas de investimento dos BRIC em relação aos Estados Unidos. A China e Índia tiveram maior acumulação de capital do que os Estados Unidos na maior parte do período estudado. O Brasil apresentou maior acumulação de capital entre 1963 e 1980, enquanto a Rússia teve menor acumulação de capital entre 1991 e 2003, os anos com informações para esse país. O Brasil teve maior taxa de investimento do que os Estados Unidos entre 1963 a 19981, a China apresentou resultados superiores aos norte-americanos em todo o período em estudo. Por sua vez, a Índia e a Rússia tiveram menores taxas de investimento do que os Estados Unidos.

Made available in DSpace on 2013-08-07T18:48:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000389385-Texto+Completo-0.pdf: 657734 bytes, checksum: ed108c6c60ff2ce1f824c37caebac2f2 (MD5) Previous issue date: 2007 / Throughout Brazil, the nineties were marked by the restructuring of the production process. In order to find ways to increase productivity, as well as to reduce the costs of production, a transition of the Taylorist-Fordist system of production to the flexible system of production took place. The aim of this dissertation is to perform a historical analysis of the impact of this transition on the health of bank workers in the State of Rio Grande do Sul. In this sense, a theoretical analysis of the systems of production (Taylorist-Fordist and flexible) was conducted, reporting the economic development history of the State since the beginning of cattle raising-jerky production followed by the introduction of agriculture, industry and commerce. A description of the development of the regional financial system was performed, since it went through an important restructuring at the end of the twentieth century. Searching to evaluate the impact of this change on the health of the workers of Rio Grande do Sul particularly the bank employees, the evolution of the work in this sector was studied since the first bank agencies to the modern bank agencies. At last, the analysis of epidemiological data regarding work related illnesses during the flexible system period in this particular group of workers revealed high prevalence rates of repetitive strain injuries and minor mental disorders. / Em todo o Brasil, os anos 90 foram marcados pelo processo de reestruturação produtiva. Na busca de formas de aumentar a produtividade, bem como de reduzir os custos de produção, ocorreu uma transição do sistema de gestão fordista, para o sistema de gestão flexível. O objetivo desta dissertação é realizar uma análise histórica do impacto desta transição sobre a saúde dos trabalhadores em bancos do Estado do Rio Grande do Sul. Neste sentido, faz-se uma análise teórica da gestão da mão-de-obra: taylorista-fordista e flexível. Segue-se um relato da história do desenvolvimento econômico do Estado desde o surgimento da atividade de pecuária-charqueada, seguido pela implantação da agricultura, da base industrial, e do comércio. Descreve-se também o desenvolvimento do sistema financeiro regional, que no final do século XX foi submetido à importante reestruturação. Com a finalidade de avaliar o impacto desta mudança sobre a saúde dos trabalhadores gaúchos, em especial os do sistema financeiro, estuda-se a evolução do trabalho no setor, desde as pequenas casas bancárias até as modernas agências informatizadas. Por fim, a análise do dados epidemiológico dos adoecimentos relacionados ao trabalho no período de gestão flexível, com enfoque nos bancários do Rio Grande do Sul, evidenciou elevadas taxas de prevalência de LER e transtornos mentais menores.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:27:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 450820.pdf: 978241 bytes, checksum: 52234ab6d1c3b7b250cba9edd04aefda (MD5) Previous issue date: 2012-08-31 / This work aims to investigate the impact caused by chronic Mellitus Diabetes on: the participation of individuals in workforce, their wages and productivity. This way, it has been necessary to analyze the health status in relation to individual earnings of people with Diabetes, as those who do not have this disease, that is, by verifying what are their differential wages, incomes and working hours. The methodology which has been utilized is the Probit econometric model, and the values, adjusted to individuals who have Diabetes, have been obtained from the equations according to their participation in the workforce, their working hours and wages. In addition, the estimation of coefficients has been applied to the vector of the characteristics of individuals who have Diabetes so that the average adjusted income may be obtained. Differences in average income of people with Diabetes and the contra-factual value are losses that have occurred due to the health status of individuals. Therefore, health has been treated as a pre-determined variable. The analyzed data have been taken from NHSS (National Household Sample Survey) referring to 2008, which supplement has presented information on the population health, being an important cross-section database utilized to analyze health status and income differentials of the population in the country. Thus, the results have demonstrated that individuals, both men and women with Diabetes, derive smaller incomes than those who are healthy, in all regions of the country. The composition of earning losses in relation to gender and Diabetes incidence elapses from the least probability of participation in the workforce. Furthermore, this has illustrated that the composition of losses has been distinct between genders, and has been associated with the jobs characteristics which men and women have held, being the presence of diabetes what has affected not only their productivity but also their participation in the labor market / O objetivo desse trabalho ? investigar o impacto que a doen?a cr?nica Diabete Mellitus causa sobre a participa??o na for?a de trabalho, a taxa salarial e a produtividade dos indiv?duos. Dessa maneira, analisar o status de sa?de em rela??o aos ganhos individuais dos portadores de diabetes com aqueles que n?o possuem essa doen?a, ou seja, verificar quais s?o os diferenciais de sal?rios, rendimentos e horas trabalhadas. A metodologia utilizada ? o modelo econom?trico Probit. Os valores ajustados para indiv?duos portadores de diabetes s?o obtidos a partir das equa??es de participa??o na for?a de trabalho, de horas trabalhadas e de sal?rios. A estimativa dos coeficientes ? aplicada ao vetor de caracter?sticas dos indiv?duos portadores de diabetes para obter o rendimento m?dio ajustado. As diferen?as de rendimento m?dio dos portadores de diabetes e o valor contra-factual s?o as perdas devidas ?s condi??es de sa?de dos indiv?duos. Sendo assim, a sa?de ? tratada como uma vari?vel predeterminada. Os dados analisados s?o retirados da PNAD (Pesquisa Nacional de Amostra de Domic?lios) referente ao ano de 2008, cujo suplemento apresenta informa??es sobre a sa?de da popula??o, sendo uma importante base de an?lise dos dados cross-section para se analisarem o status de sa?de e os diferencias de rendimentos da popula??o do Pa?s. Os resultados encontrados mostram que os indiv?duos, tanto homens quanto mulheres, portadores de diabetes, auferem rendimentos menores ?queles que s?o saud?veis, em todas as regi?es do Pa?s. A composi??o das perdas de rendimentos em rela??o ao g?nero e a incid?ncia de diabetes decorrem da menor probabilidade de participar da for?a de trabalho. Isso ilustra que a composi??o das perdas ? distinta entre os g?neros e est? associada ?s caracter?sticas dos trabalhos ocupados por homens e mulheres e que a presen?a de diabetes afeta a produtividade e a sua participa??o no mercado de trabalho

Made available in DSpace on 2013-08-07T18:49:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000399478-Texto+Completo-0.pdf: 580669 bytes, checksum: 00ff041d43bdbd15cf55303cb4217644 (MD5) Previous issue date: 2008 / This master thesis analysis if the Marx-biased technical change, a rising labor productivity and declining capital productivity, was present in Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay and Venezuela between 1969 and 2000. It is employed the growthdistribution schedule to visualize the pattern of technical change. It is a line having for its vertical intercept output per worker, or labor productivity, and for its horizontal intercept output per unit of capital, or capital productivity. A growth model of caching-up in the classical-Marxist tradition is developed where the pattern of technical change and the capital accumulation determine the convergence in labor productivity. The process of convergence among Canada, United States and Japan is investigated as well as between the five biggest economies of South America (Argentina, Brazil, Chile, Colombia and Venezuela) and among the countries of Mercosul (Argentina, Brazil, Paraguay and Uruguay). There was convergence among the developed and developing countries between 1969 and late seventies and divergence after 1980. There was convergence in labor productivity among the five biggest economies of South America until early nineties. There was convergence in labor productivity from 1969 to late eights in the Mercosul countries followed by divergence in the nineties. / Esta dissertação tem como objetivo analisar se a forma de progresso técnico Marx-viesado, aumento da produtividade do trabalho e declínio na produtividade do capital, esteve presente na Argentina, no Brasil, no Chile, na Colômbia, no Paraguai, no Uruguai e na Venezuela, entre 1969 e 2000. Emprega-se a relação distribuição-crescimento, uma reta que possui a produtividade do trabalho como intercepto vertical e a produtividade de capital como intercepto horizontal, para analisar o padrão de progresso técnico nessas economias. Um modelo de crescimento na tradição clássico-marxista com catch-up é desenvolvido, no qual a forma de progresso técnico e a acumulação de capital possuem um papel determinante para a convergência na produtividade do trabalho. Por fim, investiga-se o processo de convergência entre o Canadá, os Estados Unidos e o Japão e se ocorreu convergência entre as cinco maiores economias da América do Sul (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia e Venezuela), e entre as que compõem o Mercado Comum do Sul – Mercosul (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai). Houve convergência entre os países desenvolvidos e os em desenvolvimento entre 1969 e 1980, seguido de divergência a partir dos anos 80. Nas cinco maiores economias da América do Sul houve convergência na produtividade do trabalho e o salário real até meados da década de 90. Nos países do Mercosul, a produtividade do trabalho apresentou uma leve convergência até o final da década de 80, ocorrendo uma divergência nos anos 90.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, 2011. / Submitted by Shayane Marques Zica (marquacizh@uol.com.br) on 2011-09-06T20:58:37Z No. of bitstreams: 1 2011_CristianeMatosdaCosta.pdf: 652379 bytes, checksum: 3cc469fc73a21effe4393b2b86008a89 (MD5) / Approved for entry into archive by Leila Fernandes (leilabiblio@yahoo.com.br) on 2011-12-20T11:49:11Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_CristianeMatosdaCosta.pdf: 652379 bytes, checksum: 3cc469fc73a21effe4393b2b86008a89 (MD5) / Made available in DSpace on 2011-12-20T11:49:11Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_CristianeMatosdaCosta.pdf: 652379 bytes, checksum: 3cc469fc73a21effe4393b2b86008a89 (MD5) / Na medida em que o desempenho de uma organização em grande medida pode ser determinado pela produtividade e eficiência que se processa no meio físico-operacional, e em termos de mensuração econômico-financeiro se dá através de retornos favoráveis, é sim possível de se esperar que um ambiente de trabalho e gestão de pessoa favoráveis se traduzam em desempenho econômico também favorável às empresas. Vários estudos tentam correlacionar a questão do clima organizacional e o desempenho das empresas, no entanto, poucos são os estudos que fazem menção à realidade brasileira. Trabalhar em empresas onde o clima organizacional seja favorável ao desenvolvimento da criatividade e da identidade dos funcionários espera-se que esses funcionários possam produzir mais e melhor. Baseado nisso a pesquisa procurou relacionar indicadores de qualidade na gestão organizacional e do ambiente de trabalho, utilizando um painel de 27 empresas de capital aberto no período de cinco anos, relacionando com o resultado econômico. A pesquisa parte do pressuposto de que empresas com ambiente organizacional favorável pode ser fonte relevantes de informação relativas ao resultado econômico. Utilizam-se como fonte secundária os dados que classificam as 150 melhores empresas para se trabalhar, segundo pesquisa realizada pela FIA/USP publicada no Guia VOCÊ S/A-EXAME de 2006 a 2010. A pesquisa considera quatro variáveis econômicas para representar o desempenho da empresa: EBITDA- Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization; LPA- Lucro Por Ação; RST- Retorno sobre o Ativo Médio e RSPL- Retorno sobre o Patrimônio Líquido Médio. Utiliza-se a técnica de regressão multivariada- estimadas via Mínimos Quadrados Ordinários. No período analisado e o método estatístico adotado, não foi possível obter uma relação linear estatisticamente significante para as equações propostas no modelo. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT / To the extent that the performance of an organization may be largely determined by productivity and efficiency that occurs in the physical and operational means, and in terms of how economic-financial measurement is performed by favorable returns, it is possible to expect that work environment and a people management will result in favorable economic performance, as well as being business-friendly. Several studies have tried to correlate the issue of organizational climate and performance of enterprises; however, there are few studies which refer to the Brazilian reality. Working in companies where the organizational environment is conducive to the development of creativity and employee identity, it’s expected that these employees can produce more and better. Based on this research, attempts to link these quality indicators in management and organizational work environment using a panel of 27 publicly traded companies over five years, compared to the economic outcome. The research assumes that companies with positive organizational environment can be a source of relevant information relating to economic results. Data that classify the 150 best companies to work for a survey conducted by FIA/USP, published in the Guide YOU S / A-REVIEW 2006 to 2010 was used as a secondary source. The study considers four economic variables to represent the company's performance: EBITDA- Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization; LPA, EPS, under the Income Average Total Assets - RSAT and Income under Average Equity - ROE. The technique uses multivariate regression-estimates via the Least Ordinary Square. During the period analyzed and the statistical method adopted, it was not possible to obtain a statistically significant linear relationship between all the variables.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:26:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 399478.pdf: 580669 bytes, checksum: 00ff041d43bdbd15cf55303cb4217644 (MD5) Previous issue date: 2008-01-22 / Esta disserta??o tem como objetivo analisar se a forma de progresso t?cnico Marx-viesado, aumento da produtividade do trabalho e decl?nio na produtividade do capital, esteve presente na Argentina, no Brasil, no Chile, na Col?mbia, no Paraguai, no Uruguai e na Venezuela, entre 1969 e 2000. Emprega-se a rela??o distribui??o-crescimento, uma reta que possui a produtividade do trabalho como intercepto vertical e a produtividade de capital como intercepto horizontal, para analisar o padr?o de progresso t?cnico nessas economias. Um modelo de crescimento na tradi??o cl?ssico-marxista com catch-up ? desenvolvido, no qual a forma de progresso t?cnico e a acumula??o de capital possuem um papel determinante para a converg?ncia na produtividade do trabalho. Por fim, investiga-se o processo de converg?ncia entre o Canad?, os Estados Unidos e o Jap?o e se ocorreu converg?ncia entre as cinco maiores economias da Am?rica do Sul (Argentina, Brasil, Chile, Col?mbia e Venezuela), e entre as que comp?em o Mercado Comum do Sul Mercosul (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai). Houve converg?ncia entre os pa?ses desenvolvidos e os em desenvolvimento entre 1969 e 1980, seguido de diverg?ncia a partir dos anos 80. Nas cinco maiores economias da Am?rica do Sul houve converg?ncia na produtividade do trabalho e o sal?rio real at? meados da d?cada de 90. Nos pa?ses do Mercosul, a produtividade do trabalho apresentou uma leve converg?ncia at? o final da d?cada de 80, ocorrendo uma diverg?ncia nos anos 90.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:26:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 418931.pdf: 629335 bytes, checksum: cf3a8b2090ee65daa1b2f0eaeae6a5d7 (MD5) Previous issue date: 2009-09-30 / Esta disserta??o analisa o progresso t?cnico nos BRIC (Brasil, R?ssia, ?ndia e China) e verifica a ocorr?ncia do processo de catching-up desses com os Estados Unidos entre 1963 e 2003. A China, a ?ndia e o Brasil apresentam, em alguns per?odos, o progresso t?cnico Marx-viesado t?pico das economias capitalistas. Mas, somente a China teve esse padr?o ap?s 1980. O Brasil apresentou catching-up na produtividade do trabalho entre 1963 e 1980; a China e a ?ndia aproximaram-se da produtividade do trabalho norte-americana durante todo o per?odo estudado. A R?ssia, por sua vez, apresentou catching-up ap?s 1998. Analisam-se tamb?m as diferen?as na acumula??o de capital e das taxas de investimento dos BRIC em rela??o aos Estados Unidos. A China e ?ndia tiveram maior acumula??o de capital do que os Estados Unidos na maior parte do per?odo estudado. O Brasil apresentou maior acumula??o de capital entre 1963 e 1980, enquanto a R?ssia teve menor acumula??o de capital entre 1991 e 2003, os anos com informa??es para esse pa?s. O Brasil teve maior taxa de investimento do que os Estados Unidos entre 1963 a 19981, a China apresentou resultados superiores aos norte-americanos em todo o per?odo em estudo. Por sua vez, a ?ndia e a R?ssia tiveram menores taxas de investimento do que os Estados Unidos.

Made available in DSpace on 2015-04-14T14:27:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 389385.pdf: 657734 bytes, checksum: ed108c6c60ff2ce1f824c37caebac2f2 (MD5) Previous issue date: 2007-03-30 / Em todo o Brasil, os anos 90 foram marcados pelo processo de reestrutura??o produtiva. Na busca de formas de aumentar a produtividade, bem como de reduzir os custos de produ??o, ocorreu uma transi??o do sistema de gest?o fordista, para o sistema de gest?o flex?vel. O objetivo desta disserta??o ? realizar uma an?lise hist?rica do impacto desta transi??o sobre a sa?de dos trabalhadores em bancos do Estado do Rio Grande do Sul. Neste sentido, faz-se uma an?lise te?rica da gest?o da m?o-de-obra: taylorista-fordista e flex?vel. Segue-se um relato da hist?ria do desenvolvimento econ?mico do Estado desde o surgimento da atividade de pecu?ria-charqueada, seguido pela implanta??o da agricultura, da base industrial, e do com?rcio. Descreve-se tamb?m o desenvolvimento do sistema financeiro regional, que no final do s?culo XX foi submetido ? importante reestrutura??o. Com a finalidade de avaliar o impacto desta mudan?a sobre a sa?de dos trabalhadores ga?chos, em especial os do sistema financeiro, estuda-se a evolu??o do trabalho no setor, desde as pequenas casas banc?rias at? as modernas ag?ncias informatizadas. Por fim, a an?lise do dados epidemiol?gico dos adoecimentos relacionados ao trabalho no per?odo de gest?o flex?vel, com enfoque nos banc?rios do Rio Grande do Sul, evidenciou elevadas taxas de preval?ncia de LER e transtornos mentais menores