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Trabajando en el cis-tema: vínculos entre el ejercicio del derecho al acceso al empleo y el reconocimiento legal de la identidad de género para el colectivo transSánchez Yaringaño, Giannina María 29 September 2020 (has links)
La presente tesis de investigación aborda la problemática de la discriminación en el
acceso al empleo de las personas trans. Si bien existe mucha información respecto de
la situación de vulnerabilidad en la que se encuentra este colectivo, las dificultades en
el ejercicio de este derecho en el Perú aun no se han profundizado lo suficiente desde
la investigación jurídica. Este trabajo parte de la hipótesis de que existe la necesidad de
reconocer legalmente las identidades de género diversas, a fin de lograr un ejercicio
pleno del derecho al acceso al empleo. Dicha teoría se sustenta en el hecho de que las
personas trans no pueden acceder a este derecho si el Estado no reconoce de manera
previa las identidades de género no normativas y ofrece alternativas para poder hacer
efectivo dicho reconocimiento junto con las consecuencias jurídicas que de ello se
derivan. En tal sentido, esta investigación aborda este tema desde tres capítulos: el
concepto de las identidades trans y su desarrollo como derecho fundamental; el
reconocimiento histórico jurídico desde el derecho internacional de los derechos
humanos, así como el vínculo del derecho a la identidad con el ejercicio de otros
derechos fundamentales; y el ejercicio del derecho al acceso al empleo desde el
reconocimiento del derecho a la identidad, incluyendo los retos y limitaciones desde el
derecho laboral. Como conclusión, esta tesis corrobora la hipótesis inicial referente a
que, sin un reconocimiento legal de las identidades de género diversas, no es posible
acceder a otros derechos, ya que ello implica que el colectivo trans no existe
jurídicamente para el Estado, lo cual las expone a una situación de marginación y
discriminación permanente
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