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211

Umgehen mit Überzeugungen von MitarbeiterInnen in Unternehmen Eröffnung von ethischen Handlungsmöglichkeiten mit Hilfe qualitativer Forschungsmethoden

Strickner, Jakob January 2005 (has links)
Zugl.: Innsbruck, Univ., Diss., 2005 / Hergestellt on demand
212

Exogene Krisen und ihre Bewältigung durch die Unternehmen seit dem 19. Jahrhundert /

Schramm, Hendrik O. January 2009 (has links)
Zugl.: Regensburg, Universiẗat, Diss., 2009.
213

Völkerrechtliche Pflichten multinationaler Unternehmen /

Geldermann, Heiner. January 2009 (has links)
Zugl.: Düsseldorf, Universiẗat, Diss., 2009.
214

Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen

Böing, Susanne January 2009 (has links)
Zugl.: Düsseldorf, Univ., Diss., 2009
215

Hierarchische Anreizsysteme im wertorientierten Management : eine agency-theoretische Untersuchung /

Riegler, Christian. January 2000 (has links)
Habilitation - Universität, Graz, 1999.
216

Strategie- und Organisationsentwicklung Konzeption und Umsetzung eines integrierten, dynamischen Ansatzes zum strategischen Management

Spengler, Gerrit January 2009 (has links)
Zugl.: Chemnitz, Techn. Univ., Diss., 2009
217

Der Fall der Marketingorganisation : eine empirische Untersuchung der Strukturen, Einflussgrössen und Trends /

El-Idrissi, Cedric. January 2009 (has links)
Zugl.: Zürich, Universiẗat, Diss., 2009.
218

Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Veränderungsplanung einer komplexen Ersatzteilwirtschaft

Haass, Markus January 2009 (has links)
Zugl.: Dortmund, Univ., Diss., 2009
219

Chancen des Change-Managements im heutigen Russland die spezifischen Rahmenbedingungen für den geplanten Wandel in Unternehmen aus der Innen- und Aussenperspektive

Salman, Maxima January 2008 (has links)
Zugl.: Kassel, Univ., Diss., 2008
220

Allianzfähigkeit von Unternehmen Konzept und Fallstudie

Kupke, Sören January 2008 (has links)
Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 2008 u.d.T.: Kupke, Sören: Allianzfähigkeit

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