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201	Unternehmensnachfolge in einem krisenbedrohten Familienunternehmen mit Berücksichtigung persönlicher Ansprüche der Unternehmer / Wiedmann, Thilo. January 2002 (has links) Thesis (doctoral)--Universität St. Gallen, 2002.
202	Wertorientierte Steuerung multidivisionaler Unternehmen über Residualgewinne Bauer, Georg January 2008 (has links) Zugl.: Regensburg, Univ., Diss., 2008
203	Performance-Messung, Erwartungsänderungen und Analystenschätzungen theoretische Konzeption und empirische Umsetzung Krotter, Simon January 2008 (has links) Zugl.: Regensburg, Univ., Diss., 2008
204	Unternehmensbewertungsmethoden in Theorie und Praxis Eine Praxisanalyse aus Sicht von Kapitalgesellschaften, Finanzanalysten, Revisions- und Beratungsgesellschaften / Gehrig, Marco. January 2006 (has links) (PDF) Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2006.
205	Neuere Schätzmethoden für Eigenkapitalkosten Reiner, Uwe-Henrik. January 2007 (has links) (PDF) Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2007.
206	DCF-Bewertung von Versicherungsunternehmen / Strasser, Hans-Jürgen. January 2009 (has links) Zugl.: München, Universiẗat der Bundeswehr, Diss., 2009.
207	Die Unternehmensnachfolge eines mittelständischen Familienbetriebes gegen wiederkehrende Leistungen in Form von Versorgungsleistungen unter berücksichtigung der steuerlichen Rahmenbedingungen Schubert, Peggy 28 February 2025 (has links) Wie die Ausführungen dieser Diplomarbeit zeigen, ist die Unternehmensnachfolge in einem mittelständischen Familienunternehmen ein ganz normaler Vorgang, der zum betrieblichen Lebenszyklus gehört. Aufgrund der Vielzahl von Aufgaben, die bei einer Unternehmensnachfolge bewältigt werden müssen, ist es notwendig die Vorbereitung und Planung so früh wie möglich zu beginnen. Daher empfiehlt es sich, dass der Inhaber mit dem zukünftigen Nachfolger ein Unternehmensnachfolgekonzept aufstellt. In diesem Konzept werden die Ziele der Nachfolge, die notwendigen Maßnahmen, die Übergänge der Kompetenzen sowie das Ausscheiden des Inhabers verankert.:ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS V 1. EINFÜHRUNG 1 1.1 Aktualität des Problems der Unternehmensnachfolge 1 1.2 Möglichkeiten der Unternehmensübergabe 2 1.3 Eingrenzung des Themas und Gang der Bearbeitung 3 2. DIE UNTERNEHMENSNACHFOLGE 4 2.1 Charakteristik der Unternehmensnachfolge 5 2.2 Ziele einer Unternehmensnachfolge 7 2.3 Vorbereitung zur Organisation der Unternehmensnachfolge 8 2.4 Bestimmung des Unternehmenswertes 11 2.5 Der Kapitalbedarf des Nachfolgers 16 2.6 Die Finanzierung der Übernahme 18 2.7 Zwischenfazit 22 3. DIE ERBSCHAFTSTEUERLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN DER VORWEGGENOMMENEN ERBFOLGE 23 3.1 Begriffsbestimmung 24 3.2 Vergünstigungen des Betriebsvermögens nach § 13a ErbStG 25 3.3 Arten von Vermögensübertragungen 27 3.4 Versorgungsleistungen als Gegenleistung 28 4. DIE ERTRAGSTEUERLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN DER WIEDERKEHRENDEN LEISTUNGEN IN FORM VON VERSORGUNGSLEISTUNGEN 33 4.1 Arten von wiederkehrenden Leistungen 34 4.2 Die unentgeltliche Vermögensübergabe gegen Versorgungsleistungen 39 5. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 58 ANHANGSVERZEICHNIS IX ANHANG XI LITERATURVERZEICHNIS LX EIDESSTATTLICHE ERKLÄRUNG LXXII
208	Investitionstheoretische Bewertungskalküle in der IFRS-Rechnungslegung : Möglichkeiten und Grenzen einer unternehmenswertorientierten Berichterstattung / Koelen, Peter. January 2009 (has links) Zugl.: Münster (Westfalen), Universiẗat, Diss., 2009.
209	Wertorientierte Steuerung multidivisionaler Unternehmen über Residualgewinne / Bauer, Georg. January 1900 (has links) Zugleich: Diss. Regensburg, 2008. / Literaturverz.
210	Bewertung öffentlich-rechtlicher Sparkassen / Lütke-Uhlenbrock, Christian. January 2007 (has links) (PDF) Universiẗat, Diss.--Oldenburg, 2006.

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