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Drug-behavior interactions : studies in behavioral pharmacology = Interacties tussen farmaca en gedrag /Koek, Wouter. January 1984 (has links) (PDF)
University, Proefschr.--Utrecht.
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Rationales Herdenverhalten Theorie, Empirie und Lösungsansätze /Freiberg, Nicole. January 2004 (has links) (PDF)
Würzburg, Universiẗat, Diss., 2004.
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Nonlinear dynamical analysis of operant behaviorLi, Jay-Shake. January 2003 (has links)
Düsseldorf, University, Diss., 2003.
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Kooperation im Gefangenen-Dilemma durch endogenes LernenVogt, Carsten. January 1900 (has links) (PDF)
Magdeburg, Universiẗat, Diss., 2001.
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Rationales Herdenverhalten - Theorie, Empirie und Lösungsansätze / Rational Herd Behaviour - Theory, Empirical Results and Methods of SolutionFreiberg, Nicole January 2004 (has links) (PDF)
Im Rahmen dieser Arbeit wird rationales Herdenverhalten anhand der Informationskaskadenmodelle sowie der Reputationsmodelle (Prinzipal-Agent-Kontext bei Existenz relativer Leistungsbewertung) analysiert. Im Bereich der Theorie wird die Frage beantwortet, welche Annahmen unverzichtbar sind für das Auftreten von Herdenverhalten. Bezüglich der Empirie werden zwei Fragestellungen untersucht. Zum einen wird analysiert, dass vorliegende, spezifische empirische Befunde zum Herdenverhalten eher mit Hypothesen vereinbar sind, die aus dem Informationskaskadenmodell abgeleitet werden. Zum anderen wird dargestellt, dass die empirisch festgestellte, unterschiedliche Neigung zum Herdenverhalten für Fondsmanager, Analysten und Topmanager mit der Vergütungsstruktur dieser Akteure erklärt werden kann. Zuletzt wird bei der Untersuchung von Lösungsansätzen bei beiden Modellansätzen nach Mechanismen gesucht, die die negativen Konsequenzen aus dem Auftreten von rationalem Herdenverhalten abmildern können. Hierbei werden verschiedene Ansätze diskutiert. Beispielsweise können im Informationskaskadenmodell Fehlentscheidungen der Akteure verhindert werden, wenn öffentlich verfügbare Information zur Verfügung gestellt wird. Das Hauptergebnis der Analyse ist, dass bei der Diskussion von Lösungsansätzen ein Kosten/Nutzen-Kalkül beachtet werden muss. / This thesis analyzes two major theories of rational herding: information cascade models and reputational models (principal-agent models with relative performance evaluation). Assumptions that are needed to generate herd behaviour are investigated on a theoretical basis. Furthermore, two major problems concerning empirical results about herd behaviour are analyzed. Firstly, existing different empirical results about herd behaviour are most consistent with hypotheses derived from information cascade models. Secondly, the specific compensation structure of fund managers, analysts and top managers can explain their inclination to herd. Finally, methods of solution are needed that can attenuate the negative consequences arising from rational herding. Different mechanisms are discussed, for example the role of publicly available information in preventing wrong decisions in information cascade models. A major result of the analysis is that costs and benefits of different methods of solutions must be carefully examined.
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Strategische Selbstbindung bei mangelnder SelbstdisziplinVianden, Lioudmila January 2006 (has links)
Zugl.: Koblenz, Wiss. Hochsch. für Unternehmensführung, Diss., 2006
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Preiserlebnisse - Determinanten, Auswirkungen und ManagementimplikationenBonnemeier, Sebastian January 2007 (has links)
Zugl.: München, Univ., Diplomarbeit, 2007
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Untersuchungen zum Einfluss einer frühzeitigen Kontaktmöglichkeit zwischen Ferkelwürfen auf Sozialverhalten, Gesundheit und LeistungKutzer, Tanja Miriam. January 2009 (has links) (PDF)
Zugl.: Giessen, Universiẗat, Diss., 2009.
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Vergleichende Untersuchungen zum Verhalten von Wild- und Hauskaninchen unter verschiedenen Haltungsbedingungen /Selzer, Dieter. January 2000 (has links)
Thesis (doctoral)--Justus Liebig-Universität Giessen, 2000.
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Regel- versus prinzipienbasierte Normsetzungsstrategien Verhaltenswirkungen in der externen RechnungslegungPolei, Annika January 2009 (has links)
Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 2009
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