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Fluxos de conhecimento em subsidiárias de corporações multinacionais: uma survey de empresas no Brasil / Knowledge flows in subsidiaries of multinational corporations: a survey of companies in Brazil.

Lessa Neto, Antonio Thomaz Pacheco 05 November 2013 (has links)
Made available in DSpace on 2016-04-25T16:44:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Antonio Thomaz Pacheco Lessa Neto.pdf: 3151767 bytes, checksum: d39f096f36e24de37a2e846d245fa19e (MD5) Previous issue date: 2013-11-05 / Knowledge flows, especially in subsidiaries of multinational corporations, now have an increasing importance in organizations and therefore the discussion of research in the field. The aim of this work is to analyze flows not only through transfers, but also conversions of knowledge between the three families of intangible assets (external structure, internal structure and individual competence), since, for the creation of value, the key lies in the fact that such transfers and conversions be effective (SVEIBY, 2001). Concerning the method, this dissertation presents an empirical study through a survey applied along the Brazilian subsidiaries of multinational corporations, from a theoretical construct Knowledge-based view (KBV) where makes an analysis of the assets of individual competence, internal structure and external structure, and having for its object of study brazilian companies in Brazil listed in data collection known as the best and biggest from business magazine EXAME covering the year 2012. The study indicates, for the sample data (nine respondents) removed of the universe effectively researched (140 companies and not the initial 565), that there is the maximization of value creation from knowledge flows in two directions only by knowledge transfers and conversions of Individual Competencies for External Structure, within the Internal Structure, of Internal Structure for Individual Competencies and within the External Structure / Os fluxos de conhecimento, de modo especial em subsidiárias de corporações multinacionais, passam a ter uma importância crescente nas organizações e por consequência nas discussões de pesquisas no campo. O objetivo deste trabalho é a análise dos fluxos, não somente através das transferências, mas também das conversões, de conhecimento entre as três famílias de ativos intangíveis (estrutura externa, estrutura interna e competência individual), uma vez que, para a criação de valor, a chave reside no fato de tais transferências e conversões serem eficazes (SVEIBY, 2001). Quanto ao método, esta dissertação apresenta um estudo empírico desenvolvido através de uma survey aplicada junto às subsidiárias brasileiras de corporações multinacionais, a partir de um construto teórico da visão baseada no conhecimento (VBC) - ou Knowledge-based View (KBV) - onde se faz uma análise dos ativos de competência individual, de estrutura interna e de estrutura externa, e tendo por objeto de estudo as empresas do Brasil listadas no levantamento de dados conhecido como Melhores e Maiores da Revista EXAME referente ao ano de 2012. O estudo indica, para a amostra dos dados (nove respondentes) retirada do universo efetivamente pesquisado (140 empresas e não as 565 iniciais), que existe a maximização de criação de valor a partir dos fluxos de conhecimento em duas direções somente pelas transferências e conversões de conhecimento de Competências Individuais para a Estrutura Externa, dentro da Estrutura Interna, da Estrutura Interna para as Competências Individuais e dentro da Estrutura Externa
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Not delivering as one: asymmetric outcomes in firm-university collaborations

Mesquita, Pedro Vieira 07 December 2015 (has links)
Submitted by PEDRO MESQUITA (pedrovmesquita@gmail.com) on 2016-01-26T13:59:53Z No. of bitstreams: 1 Dissertação MSc Pedro Mesquita.pdf: 333112 bytes, checksum: 19c620f913bea534bc0c66b9eab0c763 (MD5) / Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2016-01-27T18:52:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação MSc Pedro Mesquita.pdf: 333112 bytes, checksum: 19c620f913bea534bc0c66b9eab0c763 (MD5) / Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2016-02-01T11:55:48Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação MSc Pedro Mesquita.pdf: 333112 bytes, checksum: 19c620f913bea534bc0c66b9eab0c763 (MD5) / Made available in DSpace on 2016-02-01T11:56:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação MSc Pedro Mesquita.pdf: 333112 bytes, checksum: 19c620f913bea534bc0c66b9eab0c763 (MD5) Previous issue date: 2015-12-07 / Extant literature examined the benefits of relational embeddedness in facilitating collaboration between organizations, as well as the necessity of firms to balance their knowledge generation into exploration and exploitation activities. However, the effects of relational embeddedness in the specific outputs of firm-university collaborations, as well as the elements that affect the exploratory nature of such outcomes remain underexplored. By examining fine grained data of more than 4.000 collaborative research and development projects by a firm and universities, 5.000 patents, and 300.000 scientific publications, it was proposed that relational embeddedness would have a positive effect on resource commitment and on joint scientific publications, but a negative effect on joint patents and exploratory outcomes resulting of such collaborations. Additionally, it was proposed that knowledge similarity would have a negative impact in exploratory endeavors made in such projects. Although some of the propositions were not supported by the data, this study revealed that relational embeddedness increases resource commitment and the production of joint scientific publications in such partnerships. At last, this study presents interesting opportunities for future research. / A literatura existente examinou os benefícios de intensidade da relação como facilitador de colaborações entre organizações, assim como a necessidade de empresas balancearem a geração de conhecimento em ações exploratórias e de aplicação. Todavia, os efeitos da intensidade da relação nos resultados específicos das parcerias entre empresas e universidades, assim como os elementos que afetam a natureza exploratória desses resultados, permanecem subexplorados. Examinando dados detalhados de mais de 4.000 projetos de pesquisa e desenvolvimento em colaboração entre uma empresa e universidades, 5.000 patentes e 300.000 publicações científicas, foi proposto que a intensidade da relação teria um efeito positivo no investimento de recursos e na produção de artigos científicos conjuntos, porém um efeito negativo na geração de patentes conjuntas e nos empreendimentos exploratórios resultantes dessas colaborações. Adicionalmente, foi proposto que semelhança entre conhecimentos teria um efeito negativo nas iniciativas exploratórias realizadas nesses projetos. Apesar de algumas proposições não terem sido confirmadas pelos dados, esse estudo revelou que a intensidade da relação tem efeito positivo no investimento de recursos e na produção de artigos científicos conjuntos nessas parcerias. Por fim, o estudo apresenta oportunidades interessantes para pesquisas futuras.

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