黎萬紅. / 論文(碩士) -- 香港中文大學硏究院敎育學部, 1995. / 參考文獻: leaves 158-165. / Li Wanhong. / Chapter 第一章： --- 問題闡釋 / Chapter 第一節： --- 職業敎育的興起 --- p.1 / Chapter 第二節： --- 發展中國家職業敎育的發展 --- p.3 / Chapter 第三節： --- 農村敎育問題的論爭 --- p.5 / Chapter 第四節： --- 職業敎育的「適切性」 --- p.7 / Chapter 第五節： --- 中國職業敎育發展 --- p.12 / Chapter 第六節： --- 中國鄉鎭發展與農村敎育的關係 --- p.16 / Chapter 第七節： --- 主要硏究問題 --- p.21 / Chapter 第二章： --- 文獻綜述 --- p.22 / Chapter 第三章： --- 硏究設計 / Chapter 第一節： --- 硏究目的 --- p.28 / Chapter 第二節： --- 硏究範圍 --- p.29 / Chapter 第三節： --- 硏究對象 --- p.30 / Chapter 第四節： --- 硏究方法 --- p.31 / Chapter 第五節： --- 硏究限制 --- p.33 / Chapter 第四章： --- 新會市荷塘鎭及崖西鎭的槪況與職業敎育的發展 / Chapter 第一節： --- 新會市職業敎育的發展 --- p.34 / Chapter 第二節： --- 新會市荷塘鎮的槪況 --- p.34 / Chapter 第三節： --- 新會市崖西鎭的槪況 --- p.39 / Chapter 第四節： --- 荷塘鎭及崖西鎭職業敎育的發展情況 --- p.44 / Chapter 第五節： --- 小結 --- p.62 / Chapter 第五章： --- 職業敎育「適切性」的第一度向一職業敎育的功能 / Chapter 第一節： --- 影響職業敎育內在的因素 --- p.65 / Chapter 第二節： --- 職業敎育的外在功能 --- p.80 / Chapter 第三節： --- 小結 --- p.94 / Chapter 第六章： --- 職業敎育「適切性」的第二度向--職業敎育的內容：工作崗位 的實際需要 / Chapter 第一節: --- 僱主的招聘條件 --- p.98 / Chapter 第二節： --- 僱主的需要 --- p.99 / Chapter 第三節： --- 影響員工升遷的重要因素 --- p.107 / Chapter 第四節： --- 僱主對職業敎育的看法 --- p.113 / Chapter 第五節： --- 在職畢業生的看法 --- p.117 / Chapter 第六節： --- 工作崗位的實際需要--僱主與在職畢業生的看法 --- p.120 / Chapter 第七節： --- 職業敎育的內容--僱主與在職畢業生的看法 --- p.121 / Chapter 第八節： --- 學校敎育與工作崗位需要的配合 --- p.122 / Chapter 第九節： --- 小結 --- p.124 / Chapter 第七章： --- 職業敎育「適切性」的第三度向--職業敎育與勞動市場的關係 / Chapter 第一節： --- 勞動市場的需求 --- p.126 / Chapter 第二節： --- 敎育與勞動市場的配合 --- p.131 / Chapter 第三節： --- 小結 --- p.134 / Chapter 第八章： --- 總論 / Chapter 第一節： --- 對「適切敎育」論爭的回應 --- p.137 / Chapter 第二節： --- 中國職業敎育的發展 --- p.139 / Chapter 第三節： --- 實地考察的一些體驗 --- p.141 / 註釋 --- p.144 / 附件一 --- p.145 / 附件二 --- p.151 / 附件三 --- p.152 / 參考書目 --- p.158

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