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Made available in DSpace on 2016-04-27T18:47:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Vanessa Idargo Mutchnik.pdf: 5170046 bytes, checksum: fcf89c560079b9a2a8e1480f0facec3d (MD5) Previous issue date: 2010-05-12 / This paper analyzes and Occupational Roles and Seniority for such uses Assessment Instrument Occupational Roles as a strategy for fencing in semistructured interviews using qualitative methodology quantities. Its purpose is to understand the process of preparing for retirement from retail executives and assisting in the proposals and public policies and private pension considering the subjectivity in these cases beyond the financial impact. The first chapter deals with the theme occupational roles through a brief explanation of concepts of occupational therapy and the instrument used. The second chapter introduces the central theme of research with reflections on the relationship between the Working Man and Aging, which addresses the concepts learned in Business Administration and Gerontology. The interviews are presented and commented in the third chapter based on selfreports of executives surveyed and possible strategies to prepare for the retirement of each. The results presented show us the important changing roles of the guy who retires and leads us to reflect on proposals for promotion of autonomy over the working life, daily balance and change corporate culture by pointing to the need for contact with the discussions on aging at work / Este trabalho aborda o tema Papéis Ocupacionais e Senioridade e para tal utiliza o Instrumento de Avaliação de Papéis Ocupacionais como estratégia de cercamento em entrevistas semi-estruturadas através de metodologia quanti qualitativa. Tem o objetivo de compreender o processo de preparação para aposentadoria de executivos do varejo e auxiliar nas propostas e políticas públicas e privadas de aposentadoria considerando a subjetividade nestes processos além do impacto financeiro. No primeiro capítulo é abordado o tema Papéis Ocupacionais, através de uma breve explanação sobre conceitos da Terapia Ocupacional e sobre o instrumento utilizado. O segundo capítulo apresenta o tema central da pesquisa com reflexões sobre a relação entre o Trabalho, o Homem e o Envelhecimento, onde são abordados conceitos aprendidos em Administração e Gerontologia. As Entrevistas são apresentadas e comentadas no terceiro capítulo com base nos auto-relatos dos executivos entrevistados e as possíveis estratégias de preparo para a aposentadoria de cada um deles. Os resultados apresentados nos mostram a importante mudança de papéis do sujeito que se aposenta e nos leva a refletir sobre propostas de promoção da autonomia ao longo da carreira profissional, equilíbrio do cotidiano e mudança de cultura organizacional apontando para a necessidade do contato com as discussões sobre o envelhecimento no trabalho