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Führung älterer Mitarbeiter Grundlagen, Konzepte, PerspektivenDomres, Anja January 2003 (has links)
Zugl.: Göttingen, Univ., Diplomarbeit, 2003
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Arbeitsmarkt und demographischer Wandel : Möglichkeiten betrieblicher Einflussnahme auf die Auswirkungen alternder Belegschaften /Priebe, Marcel. January 2006 (has links)
Zugl.: Berlin, Evang. Fachhochsch., Diplomarbeit, 2006.
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Die Scheinselbstständigkeit im schweizerischen Arbeitsrecht /Völker, Mathias. January 2005 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Zürich, 2004.
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Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates : motivationale und organisationale Einflussfaktoren /Meier-Dörzenbach, Christiane. January 2008 (has links)
Zugl.: Lüneburg, Universiẗat, Diss., 2008.
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Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer : eine qualitative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen /Jana-Tröller, Melanie. January 2009 (has links)
Zugl. gekürzte und überarb. Fassung von: Duisburg-Essen, Univ., Diss., 2008 u.d.T.: Betriebliche Potenziale arbeitsübergreifender Kompetenzen älterer Arbeitnehmer.
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Arbeitsimmigration nach Irland Untersuchung arbeitsmarktpolitischer InstrumenteHagemeyer, Iliana January 2007 (has links)
Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diplomarbeit, 2007
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Die Arbeitsbedingungen und das gewerkschaftliche Organisationsverhalten hochqualifizierter Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen der Informations- und Kommunikationsbranche /Fehrmann, Andrea. Unknown Date (has links)
Jena, Universiẗat, Diss., 2008.
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Der Einführungsprozess materieller Mitarbeiterbeteiligungsmodelle eine qualitative Inhaltsanalyse von drei FallstudienSturm, Hieronymus January 2008 (has links)
Zugl.: Rostock, Univ., Diss., 2008
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Arbeitnehmerdatenschutz : Notwendigkeit und Inhalt einer gesetzlichen Regelung /Mester, Britta A. January 2008 (has links)
Zugl.: Oldenburg, Universiẗat, Diss., 2008.
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Die arbeitnehmerähnliche Person /Neuvians, Nicole. January 2002 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Bochum, 2001. / Literaturverz. S. [234] - 241.
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