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Das Verbot der Altersdiskriminierung bei der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen /Scholz, Mathias W. January 2006 (has links)
Zugl.: Hannover, University, Diss., 2006.
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Fair kündigen psychologische Auswirkungen des TrennungsmanagementsBennecke, Jutta January 2004 (has links)
Zugl.: Trier, Univ., Diplomarbeit, 2004 u.d.T.: Bennecke, Jutta: Wozu fair kündigen?
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Die Beschäftigung des Rechtsanwalts zu angemessenen Bedingungen : 26 I BORA /Sagel, Julia-Helen. January 2007 (has links)
Univ., Diss.--Bielefeld,, 2007.
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Befristete Arbeitsverhältnisse in Österreich und im EU-Bereich /Singer, Robert. January 1997 (has links) (PDF)
Univ., veränd. Diss.--Salzburg, 1996.
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Die verfassungsrechtliche Zulässigkeit von Altersgrenzen : unter besonderer Berücksichtigung der Wesentlichkeitstheorie /Trebeck, Joachim. January 2008 (has links)
Zugl.: Köln, Universiẗat, Diss., 2008.
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"Freeter" und "Generation Praktikum" : Arbeitswerte im Wandel? Ein deutsch-japanischer Vergleich /Hommerich, Carola. January 2009 (has links)
Zugl.: Köln, Universiẗat, Diss.
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Individualrechtliche Auswirkungen betriebsverfassungswidriger personeller Einzelmaßnahmen /Weber, Claus. January 2000 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Rostock, 2000.
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Generation Praktikum atypische Beschäftigung und modernes Prekariat im FokusStelzel, Michael January 2009 (has links)
Zugl.: Wien, Univ., Diss.
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Gewerkschaften als Arbeitgeber /Lessner-Sturm, Jan H. January 2009 (has links)
Zugl.: München, Universiẗat, Diss., 2008.
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Fair kündigen : psychologische Auswirkungen des Trennungsmanagements /Bennecke, Jutta. January 2006 (has links)
Zugl.: Trier, Univ., Diplomarbeit, 2004 u.d.T.: Bennecke, Jutta: Wozu fair kündigen?
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