- About
-
The Global ETD Search service is a free service for researchers
to find electronic theses and dissertations. This service is
provided by the
Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
Search results
Showing 1 to 10 of 60 (0.05 seconds)Spelling suggestions: "subject:"arbetsmiljö̈."" "subject:"arbetsmiljön̈.""
| 1 |
Working in cold conditions indoors : effects on musculoskeletal symptoms and upper limb movements /Piedrahita, Hugo, January 2008 (has links)
Diss. Luleå : Luleå tekniska univ., 2008.
|
| 2 |
Jobb(iga) nyheter : om dagstidningars bevakning av arbetsmiljöfrågor /J:son Lönn, Eva, January 2005 (has links)
Diss. Umeå : Umeå universitet, 2005.
|
| 3 |
Leadership for co-worker commitment : a TQM approach /Harnesk, Roland January 2004 (has links)
Licentiatuppsats Luleå : Luleå tekniska univ., 2004. / Härtill 3 uppsatser.
|
| 4 |
Critical noise factors and their relation to annoyance in working environments /Holmberg, Kjell, January 1997 (has links)
Diss. (sammanfattning) Luleå : Univ. / Härtill 7 uppsatser.
|
| 5 |
Akademin som arbetsplats : hälsa, ohälsa och karriärmöjligheter ur ett genusperspektiv /Källhammer, Eva, January 2008 (has links)
Lic.-avh. Luleå : Luleå tekniska univ., 2008.
|
| 6 |
Workplace stress measured by Job Stress Survey and relationships to musculoskeletal complaints /Holmström, Stefan, January 2008 (has links)
Diss. (sammanfattning) Umeå : Umeå universitet, 2008. / Härtill 3 uppsatser.
|
| 7 |
Determinants of individual and organizational health in human service professions /Hansson, Ann-Sophie, January 2008 (has links)
Diss. (sammanfattning) Uppsala : Uppsala universitet, 2008. / Härtill 4 uppsatser.
|
| 8 |
Work-related inequalities in health : studies of income, work environment, and sense of coherence /Toivanen, Susanna, January 2007 (has links)
Diss. (sammanfattning) Stockholm : Stockholms universitet, 2007. / Härtill 5 uppsatser.
|
| 9 |
Working conditions, compensatory strategies, and recovery /Gustafsson, Klas, January 2008 (has links)
Diss. (sammanfattning) Stockholm : Stockholms universitet, 2008. / Härtill 4 uppsatser.
|
| 10 |
Arbetsmiljö i praktiken : En kvantitativ studie om arbetsmiljö och personalomsättning inom Espresso House / Work environment in practice : A quantitative study about work environment and turnover within Espresso HouseLindblad, Emanuel, Hultgren, Josefin January 2016 (has links)
Syftet med studien är att studera den organisatoriska och sociala arbetsmiljön i utvalt distrikt inom Espresso House samt undersöka relationen mellan personalomsättning och arbetsmiljö. Studien har en kvantitativ ansats och har använt en enkätundersökning som datainsamlingsmetod. Resultatet visar att stöd och uppskattning från närmsta chef samt upplevelsen av att närmsta chef leder arbetet på ett tydligt sätt, är viktiga faktorer för hur baristorna uppfattar frågor gällande personalomsättning. Gällande den organisatoriska arbetsmiljön visar resultatet att de flesta baristorna är nöjda med ledning och styrning från sin närmsta chef. Resultatet visar på hög grad av delaktighet men mindre grad av handlingsutrymme. Den sociala arbetsmiljön på arbetsplatsen präglas av ett tämligen starkt positivt resultat där arbetskamraterna är viktiga för trivseln på arbetet. Sammanfattningsvis visar resultatet att mer inflytande över arbetstider samt mer resurser gällande personalomsättningsfrågor såsom mer tid till inskolning och satsning på mentorskap skulle kunna öka medarbetarnas benägenhet att stanna kvar inom företaget.
|
Page generated in 0.0563 seconds