Global ETD Search

1	Könsstrukturer i organisationer : kvinnliga civilekonomers och civilingenjörers karriärutveckling Wahl, Anna January 1992 (has links) Kvinnor på ledande positioner är få i svenskt arbetsliv. Det finns ett växande intresse för att förstå vad detta kan bero på. Vilken roll spelar kvinnornas inställning till karriär? Vilken roll spelar familjen? Direkt och indirekt diskriminering mot kvinnor beskrivs och diskuteras, liksom kvinnors upplevelser av fördelarna med att vara kvinna i arbetet. Kvinnor i mansdominerade yrken och miljöer utvecklar speciella strategier för att hantera kopplingen mellan sin egen identitet som kvinnor och det faktum att de befinner sig i en minoritetssituation. Denna avhandling grundar sig på en undersökning om kvinnliga civilekonomers och civilingenjörers karriärutveckling. I tolkningen av resultaten används feministisk teori på området organisation. Kvinnornas situation i karriären synliggörs. Boken riktar sig till alla som är intresserade av området "kvinnor och karriär", till exempel kvinnor och män i arbetslivet, liksom organisationsforskare och kvinnoforskare. / <p>Diss. Stockholm : Handelshögskolan, 1992. Spikblad saknas</p> Organizational structure Career development Women Gender Feminist theory Sex discrimination Economists Engineers Genus (socialt kön) Genusforskning Karriär-- genusaspekter Kvinnliga civilekonomer Kvinnliga civilingenjörer Business studies Företagsekonomi