Made available in DSpace on 2016-08-02T21:42:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Luiz Vagner Raghi.pdf: 1032692 bytes, checksum: 3e0d07439a49c190d17ac06ee191f6bf (MD5) Previous issue date: 2008-02-11 / This study it aims at to search and to understand the social phenomenon of the Representation of the Workers in the Workstation-RLT in the region of the Great ABC. Initially, through a literature revision, to trace a similar description of the plant commission and organizations for the world, being observed practical its in these countries and approaching participative administration and the European socialism and its self-determination. In a sequence to approach the commission of plant in Brazil, to tell the history of the first commission of official plant installed in the country, in the plant of the Ford in São Bernardo do Campo. It follows study of the tabulation of effected research of field, with emphasis to the following aspects: it of the RLT for the companies is evidenced practical; it consists RLT through employees indicated for the workers, companies or for the labor unions; it is regulated RLT through statute; it is accomplished participation and influence of the union of the workers in the RLT; the which interests take care of the RLT, companies, labor unions or workers. The methodology to be used is qualitative, is followed of research of field carried through in group, with interlacement of these data with the professional experience of the author. The conclusion of the study is that the RLT is not much practised, its members is indicated by the workers and respective Unions, takes advantage the regulated RLT, having participation and influence of the labor Unions. With priority the RLT takes care of the interests of the companies, followed of the interests of the labor Unions and finally, the interests of the workers.(AU) / Este estudo visa pesquisar e compreender o fenômeno social da Representação dos Trabalhadores no Local de Trabalho na região do Grande ABC. Inicialmente, através de uma revisão de literatura, traçar um histórico da comissão de fábrica e organizações semelhantes pelo mundo, observando sua prática nestes países e abordando administração participativa e o socialismo europeu e a sua autodeterminação. Na sequência abordar a comissão de fábrica no Brasil, narrar a história da primeira comissão de fábrica oficial instalada no país, na fábrica da Ford em São Bernardo do Campo. Segue estudo de tabulação de pesquisa de campo efetuada, com ênfase aos seguintes aspectos: constata-se a prática da RLT pelas empresas; constitui-se a RLT através de empregados indicados pelos trabalhadores, empresas ou pelos sindicatos de trabalhadores; regulamenta-se a RLT através de estatuto; efetiva-se a participação e influência do sindicato dos trabalhadores na RLT; a quais interesses atende a RLT, empresas, sindicatos de trabalhadores ou trabalhadores. A metodologia a ser utilizada é qualitativa, seguida de pesquisa de campo realizada em grupo, com entrelaçamento destes dados com a experiência profissional do autor. A conclusão do estudo é que a RLT é pouco praticada, seus membros são indicados pelos trabalhadores e respectivos sindicatos, prevalece a RLT regulamentada, havendo participação e influência dos sindicatos de trabalhadores. A RLT atende prioritariamente aos interesses das empresas, seguido dos interesses dos sindicatos de trabalhadores e por último, os interesses dos trabalhadores.(AU)