La tesis aborda como problema de investigación cómo se presentan los componentes de la satisfacción con la Rotación en el Personal Militar. Para responder a esta interrogante se ha efectuado una investigación exploratoria, con método descriptivo y diseño transversal. Para la evaluación de las actitudes del personal militar ante la rotación se ha utilizado el cuestionario Actitudes del personal militar ante la rotación comprendiendo los factores económico, familiar, social y emocional. El cuestionario fue construido por el autor de la tesis y, asesorado por el Doctor Luís Vicuña Peri. La población estuvo constituida por 96 Oficiales de diferentes grados, que laboran en la guarnición de LIMA y que han rotado por diferentes guarniciones Militares del País. El estudio encontró que el componente económico de la satisfacción hacia la rotación es mayor que el componente familiar, social y emocional en el Personal Militar, seguido por el componente familiar, el componente social y por último el componente emocional.