Uppsatsen belyser upplevelserna och identitetsprocesserna hos några personer som har erfaritdekvalificering efter migrationen till Sverige. Dekvalificeringen innebär att de inte har fått ettarbete i Sverige som matchar deras tidigare utbildning och eventuella yrkeserfarenheter.Samtliga informanter har tidigare levt i Irak. De är högutbildade och de flesta har dessutomlång yrkeserfarenhet. Numera arbetar de med vård/omsorg, inom integrationsområdet, eller ärarbetssökande. Analysen, som baserar sig på intervjuer med sju personer, visar på storavariationer i erfarenheter och förhållningssätt. De teoretiska begrepp som används för attfördjupa förståelsen kring fenomenet behandlar främst identitetsprocesser och strategier i ochmed mindre önskvärda positioner. Känslor av att förlora kontrollen över sin situation, av attkänna sig nedvärderad och ifrågasatt av andra och av att inte kunna bidra med sina kunskaperoch förmågor som man skulle önska har de flesta informanterna upplevt under någon period.Olika strategier används för att hantera situationen, och inställningen till den egna positionenpå arbetsmarknaden kan förändras över tid. Situationen kan resultera i förändrade och nyaidentifikationer, men identifikationen med det tidigare yrket kan också upprätthållas.