Život existuje ve změnách. Buď se vše pozitivně vyvíjí nebo pro neschopnost realizace změny zaniká. Proto je změna podnětem pro vznik nových cest, nově realizovaných projektů v podnikové oblasti. Podniky hledající nové a efektivnější způsoby řízení, jejichž výsledky přinesou subjektu vyšší zisky, se zaměřují na inovaci zejména podnikových procesů a portfolia výrobků. Jedním z nejzásadnějších, ale zároveň nejnáročnějších úkolů managementu podniku, je změna způsobu práce zaměstnanců podniku a jejich přístupu k projektům s cílem zvýšit výkonnost podniku jako celku. Výsledky práce lidí jsou ovlivněny mnohokráte potvrzeným rčením Tomáše Bati: ?Největší zlepšení v produktivitě není dosaženo změnou technologie a organizace. Skutečné skoky v produktivitě je možné dosáhnout jen v hlavách a srdcích lidí?

Práce popisuje jednotlivé kulturní prvky, které ovlivňují marketing. Uvádí také vliv kulturních dimenzí. Práce se zabývá reklamou, ve které se popsané kulturní prvky či dimenze mohou vyskytovat. Jsou zde uvedeny národní styly reklamy v rámci Evropské unie. V práci je uveden výzkum, který se věnuje vybraným kulturním prvkům. Konkrétně se jedná o jazyk v reklamních textech a o barvy, které vyjadřují obor podnikání. V závěru práce je zhodnocení reklamní kampaně společnosti Philips z hlediska kulturních dimenzí.

The overall goal of the dissertation is to understand cross-cultural cooperation in multinational teams and to find ways to help improve such ciiperation.For this, the study of matters was theoretically analysed first,secondly a model of influencing factors for successful multicultural teams was presented, and finally ,the derived hypotheses were tested in a field study.

PONIŠTOVÁ, N., Dimensions of destinations quality in tourism. Diploma thesis. Brno: Mendel University, 2017. Diploma thesis deals with quality in tourism and factors, which influence this qual-ity from the perspective of tourism service providers in Czech Republic. The main goal is to identify dimensions of quality. This goal is fulfilled with factor and cluster analyses. The basis for these analyses, are primary data obtained from quantitative survey questionnaire.

Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s brazilskou národní kulturou, a to jak z hlediska historických a etnických aspektů, tak z pohledu organizační kultury, kulturních dimenzí G. Hofstedeho či typických vlastností průměrného Brazilce. Zjištěné charakteristické rysy brazilské národní kultury jsou aplikovány na vysvětlení současné sociálně-ekonomické situace obyvatel Brazílie a na analýzu spolupráce soukromého a neziskového sektoru, jakožto prostředku pozitivně ovlivňujícího daný egativní stav brazilské společnosti.

The goal of this diploma thesis is to identify English cultural standards from the Czech point of view. In contemporary globalized world, cultural standards, which help us to discover and understand the specific features, norms of behaviour, thinking and feeling of English people, are essential for successful communication with English partners. This thesis is divided into free parts. The theoretical part is focused on theory of culture, cultural dimensions and standards. In the practical part, the attention is paid to basic information about England, contemporary English society, English culture and social and business etiquette. The goal of the last, empirical part is to describe the view of Czech people on English and to reveal the main differences between both cultures.

The main topic of the dissertation is mapping of regional disparities in Czech Republic. It is focused at regions of NUTS 3 level. NUTS 3 coresponds the level of lowest territorial administrative region of state administration (district and region level). The dissertation is devided in two parts, theoretical and practical. Theoretical part includes solutions from scholar literature and reliable sources. Practical part is oriented on regional differences in economic and social dimension. The research of regional disparities by selected indicators is the key part of this dissertation. The dissertation aim is quantification of regional differences and follow-up evaluation of applied measures towards regions.

The theoretical part of the Thesis deals with models and patterns that can be found in every culture. It mentions different dividing of culture, perspectives of culture, from what it is being made, what can has influence on it, how it is being developed, what are the differences between cultures, why and what are the specifics of cultural interaction. The practical part consists of company characteristic, where the research had been accomplished, and of the respondent analysis. The research was made through a questionnaire survey. The data were assessed by statistical method, which confirmed or declined the hypotheses. The result was discussed in the summary.

No description available.

The thesis starts with a brief introduction to the algebraic classificati- on of tensors and spacetimes in higher dimensions. Attempts to generalize the Goldberg-Sachs theorem are also discussed. There is a summary of main results for optical matrices of algebraically special spacetimes in higher dimensions. The optical matrix for a type III spacetime in six dimensions is found using Bianchi identities. A few properties of type III optical matrices in a general dimension are also found. Various properties of equations obtained from Bianchi identities for type III spacetimes are studied in appendices. 1