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Modélisation d'écoulements de type bouffée de densité : application à l'interprétation des dépôts turbiditiques /

Laval, Alain, January 1900 (has links)
Th.--Sci.--Bordeaux I, 1988. / 1988 d'après la déclaration de dépôt légal. Bibliogr. p. 203-223.
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Eléments finis mixtes hybrides duaux et homogénéisation des paramètres pétrophysiques : application à l'étude numérique d'écoulement en milieu poreux /

Njifenjou, Abdou. January 1900 (has links)
Th. univ.--Math. appliquées--Paris 6, 1993. / Bibliogr. p. 279-287. 1993 d'après la déclaration de dépôt légal.
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Contribution à l'étude dynamique des écoulements diphasiques gaz-liquide en conduite verticale : cas des régimes à bulles et à poches.

Souhar, Mohamed, January 1900 (has links)
Th.--Sci. phys.--Nancy--I.N.P.L., 1982.
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Principe de comparaison et stabilité des systèmes complexes.

Bitsoris, Georges S., January 1900 (has links)
Th.--Autom.--Toulouse 3, 1978. N°: 818.
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Contribution à l'étude de la stabilité, stabilisation et commande des systèmes dynamiques complexes : application aux réseaux d'énergie électrique.

Darwish, Mohamed Gamal Eldin, January 1900 (has links)
Th.--Autom.--Toulouse 3, 1978. N°: 813.
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Régimes transitoires d'écoulements non newtoniens.

Costecaude de Saint Victor, Xavier de, January 1900 (has links)
Th. 3e cycle--Méc.--Toulouse--I.N.P., 1979. N°: 52.
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Calcul hybride décentralisé de la commande optimale d'un processus dynamique continu.

Lang, Bernard, January 1900 (has links)
Th.--doct.-ing.--Besançon, 1977. N°: 75.
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Dépiégeage et dynamique à haute vitesse des réseaux de vortex dans les supraconducteurs de type II : une étude par simulation numérique / Depining and high velocity dynamics of vortex lattices in type II superconductors : a numerical study

Fily, Yaouen 05 October 2009 (has links)
Nous présentons ici une contribution numérique à l'étude de la dynamique des réseaux de vortex soumis à une force d'entraînement dans les supraconducteurs de type II, qui s'inscrit dans la thématique plus générale des systèmes élastiques en milieu désordonné.La compétition entre élasticité et désordre produit dans ce type de système un diagramme de phase particulièrement riche, dont nous explorons quelques régions.On s'intéresse d'abord à un réseau tridimensionnel entraîné à haute vitesse en piégeage colonnaire.L'effet Meissner transverse dynamique est observé à basse température, permettant de prouver l'existence du \emph{verre de Bose en mouvement}.La stabilité de cette phase est montrée dans un large domaine de vitesse et de température, et sa fusion en un liquide de vortex à haute température est étudiée.Dans un second temps, le dépiégeage du réseau est étudié en dimension 2.Deux types de dépiégeage, plastique ou élastique, sont identifiés.Dans le cas plastique, le caractère continu de la transition est montré. Les exposants critiques β et δ caractérisant la dépendance en force et en température de la vitesse sont déterminés à partir d'une analyse en termes de loi d'échelle croisant des résultats à température nulle et à température finie près du seuil de dépiégeage.Des résultats préliminaires semblent montrer que l'on peut appliquer la même démarche au cas élastique. / This dissertation is a numerical contribution to the understanding of the dynamics of driven flux line lattices in type II superconductors, which falls into the field of elastic systems in disordered media.Due to the interplay between elasticity and disorder, such systems exhibit a great variety of phases and transitions, a few of which are studied here.First, we deal with the high velocity behavior of a three dimensional lattice driven over columnar disorder.Dynamical transverse Meissner effect is found at low temperature, providing evidence for the existence of the \emph{moving Bose glass} phase which is shown to be stable in a large range of velocity and temperature. Finally, the melting of the MBoG phase into a vortex liquid at high temperature is studied.In the second part, we study the depinning of a two-dimensional lattice.Two classes of depinning, plastic or elastic, are identified.Combining measurements of the velocity at both zero and nonzero temperature near the depinning threshold and performing a scaling analysis, we show that the transition is continuous in the plastic case and evaluate the critical exponents β and δ characterizing the force and temperature dependances of the velocity.Preliminary results suggest that the same approach could be used in the elastic case.
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Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc

Bélisle, Julie January 2003 (has links)
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Équipe entrepreneuriale et prise de décision : une étude exploratoire sur le rôle de la diversité du capital humain / Entrepreneurial team and decision making : an exploratory study on the role of diversity

Naffakhi, Haifa 17 November 2008 (has links)
Cette recherche se propose de contribuer à la connaissance da la notion d’équipe entrepreneuriale et de ses caractéristiques à travers la compréhension de la manière dont elle prend les décisions. Elle vise à mieux connaître le rôle de l’hétérogénéité des membres dans les prises de décisions. Après une justification théorique éclairant les principaux concepts et théories inhérents aux phénomènes étudiés, la recherche met en oeuvre une étude empirique qui permet, au travers de la démarche de triangulation, d’explorer le rôle de la diversité dans le processus de prise de décision des équipes entrepreneuriales. L’approche qualitative, adoptée pour la collecte de données auprès de sept cas qui se trouvent dans différentes phases de développement, permet d’approcher les logiques de dynamique d’équipe, de leadership et de fonctionnement et les évolutions de ces phénomènes dans le temps. L’approche dans la durée permet d’analyser la relation entre les membres de l’équipe entrepreneuriale et leur manière de prendre les décisions à chacune des phases d’évolution de l’organisation. Cette seconde partie contribue à mettre en évidence les caractéristiques des équipes entrepreneuriales et traite des types de décisions rencontrés par l’équipe et le rôle de la diversité des membres dans les processus de prises de décisions. L’ensemble des résultats observés a pour objet à la fois d’éclairer une lecture théorique et de faire des propositions pratiques aux porteurs de projets et aux conseillers en création d’entreprises. La recherche suggère que l’équipe entrepreneuriale est une entité dynamique et évolutive, les comportements des acteurs changent avec le développement de la taille de l’organisation. La diversité des membres joue un rôle important dans le balayage des alternatives et la qualité de décision ainsi que de son implantation. En outre, elle agit sur le style de leadership et la dynamique de l’équipe, ce qui a pour conséquence la formation d’un processus d’apprentissage. La taille de l’organisation et le développement de la productivité modifient considérablement les comportements des acteurs au sein de l’équipe et de l’organisation et agissent sur l’intensité du rôle de la diversité au sein de l’équipe. / This research aims to explore the concept of entrepreneurial teams and their features through an understanding of how they make decisions. The research aims to better understand the role of the heterogeneity of the members in making decisions. After a theoretical justification that highlights the main concepts and theories related to the phenomena studied, the research implements an empirical research which, through the process of triangulation, explore the role of diversity in the entrepreneurial team decision-making process. The qualitative approach, adopted for collecting data from seven cases at various stages of development, allows analyzing the logic of team dynamics, leadership, functioning and evolution of these phenomena. The approach in the long term emphasizes the relationship between the team members and their ways in making decisions at the different stages of the evolution of the organization. The second part of this research helps to show the characteristics of the entrepreneurial teams, covering types of decisions faced by the team and the role of the diversity of its members in the decision-making process. The observed results contribute both to clarify a theoretical approach, and to offer practical proposals to new venture founders and consultants in business creation. Research suggests that the entrepreneurial team is a dynamic and evolving entity where the behavior of its members changes with the stages of development of the organization. The diversity of the members plays an important role in rising good alternatives, making the adequate decisions, and improving implementation as well. In addition, diversity acts on the leadership style and dynamics of the team, which result in the development of a learning process. The size of the organization and development of productivity significantly alter the behavior of team members and the role of diversity within the team and the organization.

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