El presente estudio tiene como objetivo determinar si existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal multicultural en la Distribuidora Sumon, en un contexto de globalización y apertura de mercados no solo de bienes y servicios, sino de capital humano. The objective of this study is to determine if there is a relationship between climate organization and work performance of multicultural personnel in the Distribuidora Sumon,in a context of globalization and opening of markets not only of goods and services, but of human capital.