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Search results
Showing 11 to 20 of 555 (0.048 seconds)Spelling suggestions: "subject:"industrielle""
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L'impact des nouvelles identités professionnelles des femmes sur les identités syndicales : le cas du Mouvement Desjardins au QuébecLe Capitaine, Catherine 03 1900 (has links) (PDF)
Inscrite au Tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures
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Dix ans d'évolution des rôles des directions des ressources humaines au sein de la fonction publique québécoise: Impacts sur l'attraction et la rétention de la main d'oeuvreMartel, Mélanie 05 1900 (has links) (PDF)
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Les conventions de la retraite progressive au QuébecParadis, Jean-Philippe 12 1900 (has links) (PDF)
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Crises, restructurations et relations industrielles dans l'industrie automobile nord-américaine: une étude comparative-historique des relations du travail de la General Motors Corporation et de Chrysler, c. 1973-2009Dupuis, Mathieu 09 1900 (has links) (PDF)
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Développement des compétences des leaders en promotion de la culture entrepreneuriale et de l'entrepreneurship : le cas du Rendez-vous entrepreneurial de la FrancophonieSiomy, Mory 03 1900 (has links) (PDF)
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Répercussions des dilemmes éthiques vécus par les infirmières en unité de soins intensifs sur leur identité professionnelle lors de soins de fin de vieGendron, Claudine 12 1900 (has links) (PDF)
Cette recherche qualitative porte sur les dilemmes éthiques vécus par des infirmières lorsqu’elles doivent prodiguer des soins de fin de vie. Nous cherchons à comprendre si les dilemmes éthiques ont des répercussions sur leur identité professionnelle et si la culture organisationnelle tient un rôle dans ces répercussions. Notre cadre théorique repose sur le modèle de l’expérience identitaire d’Osty et al. (2007). La méthodologie émane d’une approche socioconstructiviste. Des entrevues ont été menées auprès d’infirmières, et les données recueillies ont été traitées à l’aide du logiciel ALCESTE. De plus, nous avons réalisé des entrevues auprès de gestionnaires qui travaillent avec les infirmières visées par cette recherche pour le volet portant sur la culture organisationnelle. Les résultats démontrent qu’elles vivent effectivement des dilemmes éthiques, qu’il y a des répercussions sur leur identité professionnelle et que la culture organisationnelle joue un rôle dans ces répercussions. Enfin, l’advocacy semble faire partie de l’interrelation. Mots clés : dilemme éthique; ALCESTE; infirmière; soins de fin de vie; culture organisationnelle; identité professionnelle
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L'énonciation de la politique d'aide de l'ACDI. Comparaison des énoncés de 1987 et de 2002Sow, Aminata 02 1900 (has links) (PDF)
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La Convention des Nations Unies contre le crime organisé transnational et ses protocoles afférents. Le rôle du Canada dans leur élaboration et leur applicationDe Bellefeuille, Marc 02 1900 (has links) (PDF)
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La pérennité de la concertation patronale/syndicale dans les organisations québécoises : Analyse de casRochefort, Isabelle 07 1900 (has links) (PDF)
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Les pratiques de GRH favorisant l'engagement organisationnel et l'extension de la vie professionnelle des travailleurs vieillissants: Cas du Ministère des Ressources Naturelles et de la Faune (MRNF)Villeneuve, Maude 07 1900 (has links) (PDF)
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