Ett yrke till sjöss innebär växelvisa borta/hemma perioder vilket innebär en speciell situation för sjöfararen när det gäller att förena yrke och familjeliv. Detta avlösningssystem kan även antas få konsekvenser för den som lever tillsammans med en sjöfarare. Mot denna bakgrund var syftet med denna undersökning att belysa på vilket sätt avlösningssystemet kan påverka partners vardag och relationen till sjöfararen. Undersöknigen omfattar fem semistrukturerade intervjuer med fem kvinnor till svenska sjöfarare. En kvalitativ medtod användes eftersom jag ville förstå och beskriva respondenten personliga upplevelser och erfarenheter. resultatet visade att upplevelsen bland respondenterna verierade. De problematiska aspekter som framgick var framförallt avsaknad av exakta datum för när sjöfararen skulle mönstra på och av sitt fartyg. Man upplevde det svårt att ha framförhållning och kunna göra gemensamma planer eftersom datum ofta ändrades. De positiva aspekterna som framhölls var bland annat; kvalitetstid tillsammans, egen tid och naturliga pauser i förhållandet vilket kunde tillföra positiva känslor av förnyelse. Nyckeln till att få förhållandet att fungera ansågs vara en positiv inställning och ett gemensamt kompromissande från båda parter. / A profession at sea involves alternating away/home periods, which means a special situation for the seafarer in reconciling profession and family life. This rotation system can also be assumed to have consequences fot those who live with a seafarer. Against this backgrund, the purpose of this study was to illustrate how the rotation system may effect the partners´daily lives ande thier ralationship with the saefarer. A qualitaive approach was used because I wanted to understand and describe the respondents´personal experiences. The results showed that the perception among the respondents varied. The problematic aspects that emerged were above all the absence of acxact dates for the serfarer to sign on and off the vessel. Thay found it difficult to be proactive and make common plans when the dates often changed. The positive aspects that were highlighted included; quality time together, own time and natural breakes in the realtionship which could lead to positive emotions of renewal. The key to getting the relationship to work was seen as a positive attitude and a common compromise from both parties.