<p>Sammanfattning</p><p>Titel: Internprissättning inom pappersindustrin – En studie om hur interprissättning tillämpas</p><p>i tre företag inom pappersindustrin</p><p>Ämne/Kurs: FEKC 10 Kandidatuppsats, 10 poäng</p><p>Nyckelord: Internprissättning, kostnadsbaserad prissättning,</p><p>internprissättningsproblemet, självkostnadskalkyl</p><p>Syfte: Att undersöka tre företag som är jämförbara vad</p><p>gäller storlek i produktionskapacitet och antal</p><p>anställda. Detta för att se hur företagen värderar</p><p>interna prestationer, vilken</p><p>internprissättningsmetod de tillämpar samt effekter</p><p>av deras val.</p><p>Metod: Vi har använt oss av en induktiv ansats och således</p><p>tagit utgångspunkt i empirin. Data har samlats in</p><p>med kvalitativt metod i form av personliga</p><p>intervjuer och frågeformulär. Även metodproblem</p><p>behandlas i detta kapitel.</p><p>Teori: Internprissättning är ett gammalt fenomen som används för att värdera interna prestationer samt att skapa</p><p>incitament till effektivitet. Det finns många olika</p><p>metoder för hur prissättningen ska ske men inget</p><p>bästa sätt för hur detta ska genomföras finns utan</p><p>varje företag måste själva göra en bedömning av</p><p>vilken metod som lämpar sig bäst. .</p><p>Empiri & Analys: I vår empiri redovisar vi den information vi fått</p><p>genom intervjuer. Vi kan se stora likheter mellan</p><p>organisationers uppbyggnad och val av</p><p>internprissättningsmetod.</p><p>Slutdiskussion: Internprissättning används i mindre omfattning i</p><p>fallföretagen än vad vi trodde från början.</p>

Sammanfattning Titel: Internprissättning inom pappersindustrin – En studie om hur interprissättning tillämpas i tre företag inom pappersindustrin Ämne/Kurs: FEKC 10 Kandidatuppsats, 10 poäng Nyckelord: Internprissättning, kostnadsbaserad prissättning, internprissättningsproblemet, självkostnadskalkyl Syfte: Att undersöka tre företag som är jämförbara vad gäller storlek i produktionskapacitet och antal anställda. Detta för att se hur företagen värderar interna prestationer, vilken internprissättningsmetod de tillämpar samt effekter av deras val. Metod: Vi har använt oss av en induktiv ansats och således tagit utgångspunkt i empirin. Data har samlats in med kvalitativt metod i form av personliga intervjuer och frågeformulär. Även metodproblem behandlas i detta kapitel. Teori: Internprissättning är ett gammalt fenomen som används för att värdera interna prestationer samt att skapa incitament till effektivitet. Det finns många olika metoder för hur prissättningen ska ske men inget bästa sätt för hur detta ska genomföras finns utan varje företag måste själva göra en bedömning av vilken metod som lämpar sig bäst. . Empiri &amp; Analys: I vår empiri redovisar vi den information vi fått genom intervjuer. Vi kan se stora likheter mellan organisationers uppbyggnad och val av internprissättningsmetod. Slutdiskussion: Internprissättning används i mindre omfattning i fallföretagen än vad vi trodde från början.